Recruiter

Alsina Formwork; Madrid; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Alsina Formwork, líder global en ingeniería y soluciones de encofrado, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para unirse al departamento de Personas en Montcada i Reixac, con alcance sobre España. Será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección y garantizar una experiencia de candidato coherente con la marca.

Trabajará como interlocutor/a de referencia para responsables de área, desde la definición de la necesidad hasta la incorporación, realizando búsquedas

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal gestionando procesos de forma integral y en paralelo.

Responsibilities

• Gestión de procesos de selección de principio a fin (end-to-end).
• Realizar briefing con responsables de área: análisis de necesidad, perfil y descripción de puesto.
• Redactar y publicar ofertas en portales, LinkedIn y redes institucionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos.
• Cribar candidaturas y realizar entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas finales y acompañar a la toma de decisión.

Skills

End-to-end recruitment

Gestión de procesos

Comunicación

Interlocutor de área

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Universidades/FP

Job description

Alsina es un líder global en ingeniería y soluciones de encofrado. Con presencia en más de 17 países, aportamos innovación, seguridad y eficiencia a proyectos de construcción en todo el mundo.

Estamos ampliando el equipo: buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección al departamento de Personas en nuestras oficinas centrales de Montcada i Reixac (Barcelona), con alcance sobre todos centros de trabajo del Grupo en España.

¿Misión del puesto?

El/la Técnico/a de Selección será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la incorporación del talento adecuado en tiempo y forma, con criterios de evaluación homogéneos y una experiencia de candidato coherente con nuestra marca empleadora.

Actuará como interlocutor/a de referencia para los responsables de área y delegaciones, acompañándoles desde la definición de la necesidad hasta la incorporación de la persona.

Entre las funciones a destacar:

Gestión de procesos de selección

• Gestionar de principio a fin (end-to-end) los procesos de selección.
• Realizar el briefing con los responsables de área: análisis de la necesidad, definición del perfil y elaboración o actualización de la descripción de puesto.
• Redactar y publicar las ofertas en portales de empleo, LinkedIn, web corporativa y bolsas de trabajo de universidades y centros de FP…
• Realizar búsqueda activa de candidatos.
• Cribar candidaturas y realizar entrevistas por competencias.
• Administrar e interpretar las pruebas de evaluación estandarizadas del Grupo
• Coordinar las entrevistas finales con los responsables y acompañarles en la toma de decisión.

Perfil del Candidato:

• Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal gestionando procesos de forma integral y en paralelo, preferiblemente en entorno industrial, construcción o consultoría de selección.

Valoramos personas con orientación al cliente interno, excelente capacidad de comunicación y escucha activa, organización y gestión de múltiples procesos simultáneos, capacidad de análisis y criterio en la evaluación, confidencialidad, proactividad y acostumbradas a trabajar en equipo.

La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados.

Formarás parte de un departamento de Recursos Humanos con visión de Grupo internacional, participando en proyectos de mejora del modelo de selección.