Técnico/a de Selección – Bed´s (Grupo Pikolin)

Pikolin Group; Zaragoza; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Proyecto estable

Job summary

Bed’s, la empresa del grupo Pikolin, busca incorporar a su equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos. Serás responsable de gestionar procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando indicadores.

Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o ADE y 2-3 años de experiencia en reclutamiento, con habilidades de comunicación, negociación y trabajo

Qualifications

• Titulación universitaria relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o ADE.
• Se valorará máster/postgrado en Dirección de RRHH o Gestión del Talento.
• Experiencia previa en reclutamiento de perfiles de volumen es deseable.

Responsibilities

• Reclutamiento 360°: publicación de ofertas y captación proactiva de perfiles.
• Criba curricular y evaluación de candidaturas.
• Entrevistas por competencias (telefónicas, presenciales y online).
• Elaboración de informes de candidatura para hiring managers.
• Gestión de Candidate Experience y acompañamiento durante el proceso de selección.
• Elaboración y presentación de ofertas económicas y negociación.

Skills

Comunicación

Escucha activa

Negociación

Trabajo en equipo

Education

Relaciones Laborales

Psicología

ADE

Job description

En Bed’s, la empresa de retail especialista en descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros indicadores de selección.

Tus funciones del día a día:

• Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas y disruptivas. Captación proactiva (headhunting) de perfiles en búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de empleo y acciones de Employer Branding.
• Criba curricular y evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas adaptado a los requerimientos de cada perfil.
• Entrevistas y evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y online) por competencias.
• Informes de candidatura: Elaboración de informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring managers.
• Candidate Experience: Comunicación constante, transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo de todo el proceso.
• Cierre y negociación: Elaboración y presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.
• Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida (gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de la integración inicial).
• KPIs y mejora continua: Análisis de indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones de mejora.

¿Qué perfil necesitamos?

• Formación: Titulación Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Experiencia: Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles).
• Competencias:
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa.
  • Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al cliente interno.
  • Habilidad de negociación y persuasión.
  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y líder en su sector (Grupo Pikolin).
• Ubicación de trabajo en las instalaciones de PLAZA (Zaragoza).
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e innovación.
• Buen ambiente de trabajo y proyecto estable.