Técnico/a de RRLL

workfully; Barcelona; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Trébol Energía busca un Técnico/a Laboralista para coordinar procesos de administración laboral y servir como referente interno en materia laboral. Reportarás a la CPO del Grupo y colaborarás con la gestoría laboral externa para asegurar que las nóminas y contratos se gestionen correctamente.

Se valorará experiencia en administración laboral, dominio de legislación laboral y capacidad para trabajar de forma transversal con el equipo de Personas y Talento, empleados y managers en un entorno

Formación

• Experiencia en administración y relaciones laborales.
• Conocimiento de gestorías externas y coordinación.
• Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de administración laboral (altas, bajas, contrataciones, modificaciones).
• Gestionar movimientos con la Seguridad Social y organismos laborales.
• Revisar contratos y documentación laboral antes de su firma.
• Seguir y actualizar expedientes laborales y convenios colectivos.
• Apoyar a la CPO en situaciones complejas y resolucion de consultas laborales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Administración laboral

Gestión de nóminas

Gestión documental

Descripción del empleo

¡Buscamos Técnico/a Laboralista para unirse a Grupo Trébol Energía! En Grupo Trébol Energía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Personas y Talento un/a Técnico/a Laboralista que se convierta en la persona de referencia interna en materia laboral.

Company: Confidential

About The Role

Buscamos a alguien con una base técnica sólida, capacidad de gestión y, sobre todo, con una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a las personas.

Reportando directamente a la CPO del Grupo, trabajarás de forma transversal con el equipo de Personas y Talento y tendrás un papel clave en la coordinación con nuestra gestoría laboral externa, asegurando que todos los procesos laborales se ejecuten correctamente, en tiempo y forma.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar y supervisar los principales procesos de administración laboral del Grupo: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, cambios de jornada, excedencias, permisos y otras casuísticas laborales.

Además, Participarás Activamente En

• La revisión de contratos, anexos y documentación laboral antes de su firma.
• La revisión mensual de nóminas, variables, incidencias y regularizaciones.
• El seguimiento de movimientos y comunicaciones ante Seguridad Social y organismos laborales.
• La gestión interna de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.
• La resolución de consultas laborales de empleados y managers.
• La interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• El apoyo a la CPO en situaciones laborales de mayor complejidad, como cambios de condiciones, desvinculaciones, medidas disciplinarias o conciliaciones.
• La organización y actualización de la documentación y expedientes laborales.
• La detección preventiva de riesgos, errores o inconsistencias.
• La mejora, estandarización y digitalización de los procesos laborales del Grupo.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona con experiencia en administración y relaciones laborales, acostumbrada a gestionar diferentes casuísticas laborales y a trabajar de manera coordinada con gestorías externas.

Valoraremos especialmente un buen conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos, así como capacidad para detectar riesgos y aportar soluciones prácticas.

Buscamos también a alguien organizado/a, resolutivo/a y con criterio, capaz de combinar el rigor técnico con una comunicación cercana hacia empleados y managers.

¿Por qué Grupo Trébol Energía?

Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto en crecimiento, con un área de Personas y Talento en evolución, donde podrás tener impacto real en la profesionalización y mejora de los procesos laborales del Grupo.

Si te motiva asumir responsabilidad, trabajar con autonomía y formar parte de un entorno dinámico donde las personas están en el centro, nos encantará conocerte.

Equity: NO

Visa sponsorship: NO

Interview process

• Shortlisted
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