Responsable de People Experience & Culture

Ersilia; Barcelona; Híbrido; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Transporte

Seguro médico

Descuentos

Descripción de la vacante

Grupo Trébol Energía en Sant Joan Despí, Barcelona, busca un líder dinámico para gestionar la experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión es diseñar e impulsar una experiencia coherente a lo largo del ciclo de vida de las personas, fortaleciendo la cultura corporativa y el sentido de pertenencia en las empresas del grupo.

Ofrecemos modalidad híbrida con teletrabajo y horario flexible; desarrollo profesional continuo; retribución

Formación

• Formación en áreas relacionadas con RR. HH. o desarrollo organizacional.
• Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos de experiencia de empleado.
• Capacidad de diseñar estrategias de cultura y bienestar.

Responsabilidades

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
• Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
• Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y proponer actiones.
• Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
• Organizar All Hands y campañas corporativas.
• Desarrollar el Plan de Bienestar y conciliación y salud.
• Coordinar eventos, team buildings y cohesión.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
• Acompañar procesos de integración cultural ante crecimiento o adquisiciones.
• Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación y bienestar.

Conocimientos

Liderazgo

Empatía

Comunicación

Gestión del cambio

Organización

Educación

Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE o RH

Descripción del empleo

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento.

Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo.

¿Qué harás?

• Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
• Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
• Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.
• Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
• Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.
• Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.
• Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
• Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición.
• Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional.
• Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia.
• Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas.
• Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte.