Técnico laboral || Asesoría

Randstad España

Madrid

Presencial

EUR 22.000 - 26.000

Jornada completa

hace 34 horas

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato Indefinido

Teletrabajo 1 día/semana tras 6 meses

Descripción de la vacante

Randstad España busca un/a Técnico/a de Gestión Laboral para su oficina en Madrid (Ayala, 73). Se responsabilizará del ciclo completo de nóminas y asesoramiento laboral a una cartera de clientes, con enfoque en precisión técnica y atención cercana.

Se requiere experiencia mínima de 1 año y formación en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho, con dominio de Excel y capacidad para gestionar trámites complejos (Seguros Sociales, Sistema Red) y relaciones con la administración.

Formación

Experiencia mínima de 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría o similar.
Dominio de procesos de nóminas y gestión administrativa laboral.
Capacidad de comunicar conceptos complejos de forma clara y concisa.

Responsabilidades

Gestión integral del ciclo de vida laboral de la cartera de clientes y asesoramiento continuo.
Liderar el proceso completo de nóminas y trámites laborales (Seguros Sociales, ficheros CRA, Sistema Red).
Contratación, finiquitos y comunicaciones al SEPE, así como obligaciones fiscales (IRPF) y planes de igualdad.

Conocimientos

Gestión laboral

Atención al cliente

Redacción

Educación

RRLL

Ciencias del Trabajo

Derecho

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Buscas un nuevo reto en Gestión Laboral?

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para incorporarse a nuestro equipo en el corazón de Madrid (Ayala, 73). Si eres una persona a la que le apasiona el mundo de las relaciones laborales, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas estabilidad en un entorno dinámico, ¡este es tu sitio!.

Buscamos a alguien capaz de gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de una cartera de clientes, aportando no solo técnica, sino también resolución y cercanía.

Tus Funciones: El día a día

Como pieza clave de nuestro departamento, te encargarás del proceso completo de nóminas y asesoramiento:

Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, con multiplicidad de convenios y variables.
Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en el Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo de finiquitos por cualquier causa de extinción.
Obligaciones Legales: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT y A.T., y apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.
Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, cartas de despido y, preferiblemente, asistencia a conciliaciones (SMAC) o inspecciones sencillas.
Atención al Cliente: Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral.

El Match Perfecto (Requisitos)

Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte!:

Experiencia: Mínimo 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría, gestionando tu propia cartera de clientes.
Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (aunque valoramos tu perfil técnico por encima del título).
Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y programas de gestión laboral.
Comunicación: Excelente redacción, agilidad de respuesta y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.
Soft Skills: Persona organizada, con atención al detalle, empatía para trabajar en equipo y capacidad para gestionar picos de trabajo.
Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día.
Salario: Banda salarial hasta 24.000 € brutos anuales, según valía técnica.
Flexibilidad Progresiva: Modelo 100% presencial inicial para conocer al equipo; tras 6 meses, posibilidad de un día de teletrabajo a la semana (día variable).