Técnico/a de RRHH - administración de personal

Cupa Pizarras; Carballeda de Valdeorras; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Salario competitivo

Descripción de la vacante

Cupa Group busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar nóminas y funciones administrativas laborables, con al menos 2 años de experiencia. El puesto es 100% presencial cerca de O Barco de Valdeorras, Galicia.

Se valorará experiencia en Milena, nivel alto de Excel y disponibilidad para trabajo en equipo, organizado y capaz de trabajar bajo presión. Ofrecemos flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.

Formación

• Al menos dos años de experiencia en nóminas y gestiones laborales.
• Titulación universitaria en RRLL, Ciencias del Trabajo, ADE o Derecho.
• Valorable Máster en RRHH/Derecho Laboral.
• Excel avanzado e inglés/francés valorable.
• Experiencia en software Milena.

Responsabilidades

• Gestión nóminas y seguros sociales.
• Comunicaciones SEPE, INSS, MUTUA, Servicio de Prevención.
• Tramitación de expedientes ante Administraciones y otros organismos.
• Tramitación partes IT, bajas y altas.
• Archivo y Gestión documental laboral y PRL
• Apoyo administrativo al departamento de RRHH

Conocimientos

Gestión nóminas

Excel avanzado

Inglés alto

Francés valorable

Trabajo en equipo

Organización

Educación

Titulación universitaria RRLL/Derecho laboral

Máster en RRHH

Herramientas

Milena

Descripción del empleo

Carballeda de Valdeorras, España | Publicado el 01/09/2026

El departamento de Recursos Humanos de Cupa Group somos un equipo multidisciplinar que gestionamos a más de 2.500 empleados en 7 países. ¡No nos aburrimos nunca! Además, estamos en plena transformación digital y expansión de negocio, con lo que es un momento ideal para unirse a nuestro Grupo.

Cupa Group es un grupo de empresas líder en su sector que opera en más de 90 países en los 5 continentes. Nuestro equipo de Recursos Humanos funciona a nivel corporativo; es decir, damos servicio a todas las empresas que componen el grupo. En este contexto, te ofrecemos un reto profesional que puede suponer un gran salto en tu carrera: buscamos un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en nómina , con un puesto 100% presencial, ubicado cerca de O Barco de Valdeorras.

La persona que se incorpore va a dar apoyo con la gestión de la nómina, con lo que debe tener al menos dos años de experiencia en esta función. Además, colaborará con todo tipo de funciones administrativas en el área laboral (contratos, altas bajas, transacciones con el SEPE y otros organismos públicos…)

Sus principales funciones serán:

• Gestión nóminas y seguros sociales.
• Comunicaciones SEPE, INSS, MUTUA, SERVICIO DE PREVENCIÓN.
• Tramitación administrativa expedientes ante diferentes Administraciones y otros organismos.
• Tramitación partes IT, sin baja etc.
• Archivo y Gestión documental laboral y PRL
• Apoyo administrativo al departamento de RRHH
• Titulación Universitaria en RRLL, Ciencias del Trabajo, ADE, Derecho o similar (valorable Máster u otra especialización en RRLL/RRHH/Derecho Laboral)
• Al menos 3años de experiencia en gestión administrativa de Recursos Humanos (especialmente en gestión de nóminas y seguros sociales)
• Se valorará especialmente experiencia en software Milena
• Nivel alto de Excel
• Nivel alto de inglés y/o francés valorable
• Habilidad para trabajar en equipo pero también de forma autónoma
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajar bajo presión

En Cupa Group las posibilidades de desarrollar tu carrera en un entorno internacional son mucha y variadas. Además, ofrecemos a nuestros empleados:

Beneficios

• Horario flexible
• Jornada intensiva los viernes
• Salario competitivo

En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).