Técnico De Recursos Humanos

Casa Grande De Xanceda

Pontevedra

Híbrido

EUR 35.000 - 55.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remote 50%

Descripción de la vacante

Casa Grande De Xanceda busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar incidencias, coordinar con gestoría y supervisar altas, bajas y modificaciones contractuales. Reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.

Se valorará experiencia en empresas de 30-200 empleados, dominio de la legislación laboral española y capacidad de acompañar a las personas con empatía y criterio. Ubicación: Mesía (A Coruña) con posibilidad de trabajo remoto 50%.

Formación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología.
Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.
Experiencia en empresas de 30-200 empleados.
Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
Experiencia implantando procesos de RRHH.
Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria.
Valorable experiencia compliance.
Gran inteligencia emocional, escucha activa, empatía y criterio.

Responsabilidades

Gestión de incidencias laborales.
Coordinación con gestoría y RRHH.
Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Gestión de bajas médicas y absentismo.
Control de vacaciones, permisos y jornada laboral.
Interacción con asesoría jurídica cuando sea necesario.
Apoyo a dirección RRHH y reporting.

Conocimientos

Inteligencia emocional

Escucha activa

Empatía

Comunicación interpersonal

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología

Descripción del empleo

Técnico/a de RRHHSiga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa.

Requisitos

Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar
Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar
Experiencia en empresas de 30-200 empleados
Conocimientos sólidos de legislación laboral española
Experiencia implantando procesos de RRHH
Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria
Valorable experiencia compliance
Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio

FuncionesRelaciones laborales

Gestión de incidencias laborales
Coordinación con gestoría
Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales
Gestión de bajas médicas
Seguimiento del absentismo
Control de vacaciones y permisos
Seguimiento de jornadas y registro horario

Relaciones con empleados

Atención y acompañamiento en consultas laborales
Apoyo en la resolución de conflictos
Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables
Realización de entrevistas de salida
Investigación y seguimiento de incidencias
Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario
Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración

Organización y políticas internas