Técnico De Recursos Humanos

LHH Recruitment Solutions

Madrid

Presencial

EUR 35.000 - 39.000

Jornada completa

hace 28 horas

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Horario flexible

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada del sector servicios en Barcelona. Se requiere experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plantillas amplias.

La posición ofrece estabilidad, desarrollo transversal y contacto directo con diversas áreas de la organización, con salario fijo más variable y horario flexible.

Formación

Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
Aprox. 5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral.
Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina.
Manejo de Sistema RED / SILTRA.
Experiencia con A3, Sage y Nominaplus o herramientas similares.
Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
Buen manejo de Excel.
Valorable Delt@, FUNDAE y PRL.
Experiencia en servicios o plantillas numerosas, alta rotación y distintos centros de trabajo.

Responsabilidades

Administración de personal y contratación.
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión del Sistema RED / SILTRA.
Elaboración y gestión de contratos laborales.
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.
Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.
Control y seguimiento de jornada.
Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
Gestión y actualización de documentación laboral.
Gestión de procesos de subrogación de personal.
Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina.
Gestión de incidencias y variables.
Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.
Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.
Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Resolución de consultas laborales.
Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.
Interlocución con representación legal de los trabajadores.
Gestión y seguimiento de conflictos laborales.
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.
Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.

Conocimientos

Organización

Resolución de problemas

Comunicación laboral

Excel

Educación

Relaciones laborales y RRHH

Herramientas

Sistema RED / SILTRA

Sage

Nominaplus

Delt@

FUNDAE

Descripción del empleo

Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos. Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.

Responsabilidades

Administración de personal y contratación
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Gestión del Sistema RED / SILTRA
Elaboración y gestión de contratos laborales
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales
Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo
Control y seguimiento de jornada
Elaboración de liquidaciones y finiquitos
Gestión y actualización de documentación laboral
Gestión de procesos de subrogación de personal

Nómina

Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina
Gestión de incidencias y variables
Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina
Coordinación con asesoría externa cuando corresponda
Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares

Relaciones laborales

Aplicación e interpretación de convenios colectivos
Resolución de consultas laborales
Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios
Interlocución con representación legal de los trabajadores
Gestión y seguimiento de conflictos laborales
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos
Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo

Selección y gestión de personas

Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos
Publicación de ofertas y cribado curricular
Realización de entrevistas
Coordinación de incorporaciones
Participación en procesos de onboarding
Atención y resolución de consultas de trabajadores

PRL, formación y gestión documental

Coordinación con el Servicio de Prevención
Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos
Gestión documental de CAE
Gestión y seguimiento de EPIs
Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@
Coordinación de formación en PRL
Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE
Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación

Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar
Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral
Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina
Manejo de Sistema RED / SILTRA
Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares
Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos
Buen manejo de Excel
Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL
Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo

Candidato ideal