Técnico/a de RRHH

The Mint Company; San Bartolomé de Tirajana; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario flexible

Retribución competitiva

Job summary

The Mint Company en Canarias busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para impulsar la selección, onboarding y desarrollo del talento en la empresa. Formará parte del departamento de Personas y Valores y participará en procesos de administración y PRL.

Se valorará experiencia previa en RR. HH., capacidad de organización y habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido y horario flexible para favorecer la conciliación.

Qualifications

• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos (RR. HH.).
• Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas.
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Manejo de herramientas de selección y gestión de personal.

Responsibilities

• Selección de talento: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y gestión integral de procesos de selección.
• Onboarding: seguimiento de nuevas incorporaciones y apoyo en su integración en la empresa.
• Formación y desarrollo: coordinación de acciones formativas y gestión de la documentación.
• Administración de personal: preparación de documentación laboral, altas en la Seguridad Social y nómina.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actuaciones relacionadas.
• Experiencia del empleado: iniciativas que refuercen la cultura y el bienestar.

Skills

Organización y planificación

Comunicación

Empatía

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Gestión de múltiples tareas

Tools

A3innuva Nómina

FUNDAE

Job description

¿Te apasiona el talento, disfrutas trabajando con personas y quieres contribuir al crecimiento de una empresa en expansión?

En The Mint Company buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro departamento de Personas y Valores, con un papel clave en la selección, integración y desarrollo de nuestros equipos.

¿Cuál será tu misión?

Contribuir a atraer, incorporar y desarrollar talento, participando en los principales procesos del área de Recursos Humanos.

Entre tus funciones estarán:

• Selección de talento: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y gestión integral de los procesos de selección.
• Onboarding: seguimiento de nuevas incorporaciones y apoyo en su integración en la compañía.
• Formación y desarrollo: coordinación de acciones formativas y gestión de la documentación asociada.
• Administración de personal: preparación de documentación laboral, gestion de altas en la Seguridad Social y colaboración en procesos de nómina.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinación de las actuaciones relacionadas con PRL.
• Experiencia del empleado: participación en iniciativas que refuercen la cultura corporativa y el bienestar de los equipos.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas.
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Manejo de herramientas de selección y gestión de personal.

Se valorará especialmente el conocimiento de A3innuva Nómina y la plataforma FUNDAE.

¿Qué encontrarás en The Mint Company?

• Contrato indefinido, apostando por la estabilidad laboral.
• Horario flexible de lunes a viernes, favoreciendo la conciliación.
• Retribución competitiva y negociable según tu experiencia y trayectoria profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo, comprometido con las personas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos del área de Personas y Valores.

¿Te unes al equipo?

Si quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos y contribuir a construir equipos comprometidos y de alto rendimiento, ¡queremos conocerte!

En The Mint Company trabajamos para crear experiencias excepcionales para nuestros clientes y queremos que la experiencia de quienes forman parte de nuestro equipo también lo sea.

La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.