Técnico/a de RRHH

Axactor Spain; Madrid; On-site; EUR 22,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad horaria

Día libre de cumpleaños

Portal de beneficios corporativos

Job summary

Axactor Spain busca un/a Técnico/a de RRHH para reforzar el equipo y apoyar en la gestión administrativa, nómina y onboarding, así como en proyectos de engagement y clima laboral.

El rol requiere graduación en RRHH y al menos 6 meses de experiencia, con amplios conocimientos de la legislación laboral y capacidad de gestión de bases de datos. Puesto en Madrid, con flexibilidad horaria y beneficios.

Qualifications

• Graduado en Relaciones Laborales y RRHH
• Al menos 6 meses de experiencia en funciones similares
• Amplios conocimientos de la legislación laboral

Responsibilities

• Apoyo en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, contratos, documentación laboral).
• Gestión y actualización de bases de datos de empleados y sistemas.
• Apoyo en el seguimiento de incidencias de nómina (recopilación de información, comunicación con proveedor).
• Coordinación de procesos de onboarding.
• Apoyo en la gestión de PRL.
• Soporte en iniciativas de formación y desarrollo (logística, seguimiento de asistencia, evaluación).
• Colaboración en proyectos del área (engagement, clima laboral, comunicación interna).
• Atención a consultas básicas de empleados.

Skills

Gestión administrativa RRHH

Atención a consultas de empleados

Comunicación interna

Education

Grado en Relaciones Laborales y RRHH

Tools

HRIS

Job description

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia.

Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables.

En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad.

Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día.

Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas.

Sobre el Rol:

Necesitamos contratar un/a Técnico/a de RRHH para reforzar nuestra plantilla para abordar diferentes proyectos internos, entre las funciones a realizar dará apoyo a:

• Apoyo en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, contratos, documentación laboral).
• Gestión y actualización de bases de datos de empleados y sistemas.
• Apoyo en el seguimiento de incidencias de nómina (recopilación de información, comunicación con proveedor).
• Coordinación de procesos de onboarding.
• Apoyo en la gestión de PRL.
• Soporte en iniciativas de formación y desarrollo (logística, seguimiento de asistencia, evaluación).
• Colaboración en proyectos del área (engagement, clima laboral, comunicación interna).
• Atención a consultas básicas de empleados.
• Graduado en Relaciones Laborales y RRHH.
• Al menos 6 meses de experiencia en funciones similares.
• Amplios conocimientos de la legislación laboral.

Condiciones:

Beneficios:

• Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo.
• Día libre de cumpleaños.
• Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores.

Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.