Técnico/a de Relaciones Laborales

Aperitivos Snack; Las Palmas de Gran Canaria; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Aperitivos Snack, ubicado en Gran Canaria, busca un técnico de Relaciones Laborales para gestionar nóminas y procesos administrativos del personal. La posición implica altas y bajas, variaciones de Seguridad Social y cumplimiento del convenio de la empresa.

Entre tus funciones estarán elaborar nóminas, gestionar incidencias con la Seguridad Social, redactar contratos y asesorar a la plantilla. Se valorará experiencia en a3innuva, Sistema RED y SILTRA, junto con habilidades de comunicación y

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Seguridad Social; dominio de Excel y Sistemas RED/SILTRA.

Responsibilities

• Gestionar el proceso completo de nóminas y la documentación laboral.
• Comunicarse con organismos públicos (SISTEMA RED, SILTRA, CASIA) y gestionar requerimientos.
• Redactar y revisar contratos, novaciones y finalizaciones contractuales.
• Asesorar a compañeros sobre cuestiones laborales y procedimientos.
• Supervisar cumplimiento de jornada, descansos y salarios; gestionar calendario de vacaciones.
• Gestionar la documentación y archivo de la base de datos de personal; elaborar políticas.

Skills

Excel avanzado

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Comunicación eficaz

Education

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho

Tools

a3innuva

Sistema RED

SILTRA

Job description

En Aperitivos Snack, ¡buscamos tu talento!

Iniciamos proceso de selección de una persona Técnico de Relaciones Laborales para nuestro departamento de Personas y Cultura Corporativa localizado en Arinaga, Gran Canaria.

¿Cuál será tu misión?

Llevarás a cabo el proceso completo de nóminas: desde las altas, hasta las bajas, pasando por las variaciones en Seguridad Social y la documentación asociada; gestionarás ausencias, IT, vacaciones y permisos de la forma más adecuada en cada situación; y garantizarás el cumplimiento del Convenio Colectivo de empresa.

¿Cuáles serán las funciones principales de puesto?

• Elaborarás y revisarás las nóminas y gestionarás las incidencias relacionadas:IT, permisos, vacaciones y resto de situaciones administrativas.
• Te comunicarás con los organismos públicos (Sistema RED, SILTRA, CASIA…) y colaborarás en los requerimientos, si los hubiera.
• Redactarás y revisarás toda la documentación relativa al ciclo de la persona trabajadora garantizando la aplicación de la normativa laboral y de nuestro convenio: contratos, novaciones y finalizaciones contractuales.
• Asesorarás e informarás a los compañeros y compañeras sobre cuestiones laborales y procedimientos.
• Harás seguimiento del cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, etc…
• Gestionarás la documentación, el control, archivo y actualización de base de datos referidas a los compañeros y compañeras, así como elaborar y gestionar el calendario anual de vacaciones.
• Darás soporte en la elaboración e implementación de políticas y procedimientos que permitan establecer mejoras dentro del área.

Nos gustaría que la persona que se incorpore a esta posición comparta y nos aporte los siguientes conocimientos y aptitudes:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.
• Imprescindible experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, así como conocimientos sólidos en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social. Dominio avanzado de Excel, Sistema RED, SILTRA, y trato con Tesorería y organismos. También será imprescindible experiencia con a3innuva.
• Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo, resolución de conflictos y capacidad analítica son competencias clave para tener éxito en este rol.

Creemos en las nuevas oportunidades de aprendizaje, el enriquecimiento laboral y desarrollo de talento.

Apostamos por las personas, su confianza y transparencia, valores que definen a nuestra empresa familiar.

Somos una empresa con una filosofía de mejora continua y comprometida con la sostenibilidad y el medio ambiente.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad y la igualdad de género en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.