Técnico/a de recursos humanos

Eurofirms Group | People first; Zaragoza; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Job summary

Eurofirms Group | People first busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. Formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con el desarrollo de las personas, asegurando que los procesos de selección, gestión de contratos y tramitación laboral se realicen con precisión y bajo normativa vigente.

Trabajarás estrechamente con departamentos operativos para entender sus necesidades y proponer soluciones personalizadas, con oportunidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo y

Responsibilities

• Captar y seleccionar talento para cubrir las necesidades de nuestros clientes, realizando entrevistas y evaluando competencias para asegurar el mejor encaje.
• Gestionar procesos de contratación de principio a fin, coordinando incorporaciones, documentación laboral y seguimiento de los trabajadores.
• Asesorar y acompañar a clientes y candidatos, convirtiéndote en un referente de confianza para resolver dudas y aportar soluciones ágiles.
• Garantizar una excelente experiencia del trabajador, realizando seguimiento de su adaptación, desarrollo e incidencias durante su colaboración con la empresa.
• Impulsar el crecimiento del negocio, identificando oportunidades en el mercado laboral y colaborando activamente en la fidelización de clientes y talento.

Job description

Como Técnico/a de Recursos Humanos, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con el desarrollo de las personas. Tu trabajo será clave para garantizar que los procesos de selección, gestión de contratos y tramitación laboral se realicen con precisión y en cumplimiento de la normativa laboral.

Colaborarás estrechamente con los departamentos operativos dentro de la compañía para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.

En este puesto, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de un entorno colaborativo y orientado al desarrollo continuo. Valoramos tu capacidad para aprender, adaptarte y aportar ideas que mejoren nuestros procesos.

Tus principales tareas en el día a día serán:

• Captar y seleccionar el mejor talento para cubrir las necesidades de nuestros clientes, realizando entrevistas y evaluando competencias para asegurar el mejor encaje.
• Gestionar procesos de contratación de principio a fin, coordinando incorporaciones, documentación laboral y seguimiento de los trabajadores.
• Asesorar y acompañar a clientes y candidatos, convirtiéndote en un referente de confianza para resolver dudas y aportar soluciones ágiles.
• Garantizar una excelente experiencia del trabajador, realizando seguimiento de su adaptación, desarrollo e incidencias durante su colaboración con la empresa.
• Impulsar el crecimiento del negocio, identificando oportunidades en el mercado laboral y colaborando activamente en la fidelización de clientes y talento.