Técnico/a de Recursos Humanos

Edicover; Valencia; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continua

Promoción interna

Descripción de la vacante

EDICOVER, empresa constructora con más de 30 años en Valencia, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unir un equipo dinámico y contribuir al talento y la mejora de procesos.

Se valorará experiencia en RR. HH. generalista, gestión de selección, onboarding y buenas habilidades de comunicación. Formación continua y desarrollo profesional integral ofrecen crecimiento dentro de la organización.

Formación

• Experiencia generalista en Recursos Humanos.
• Capacidad para combinar gestión operativa con desarrollo de las personas.
• Buen manejo de Excel y programas de gestión de RR. HH.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección desde definición del perfil hasta incorporación.
• Coordinación de acogida e integración de nuevos profesionales.
• Mantenimiento de documentación y bases de datos del personal.
• Participación en proyectos de desarrollo del talento y evaluación del desempeño.
• Elaboración de informes y métricas de RR. HH para la toma de decisiones.
• Impulsar comunicación interna y employer branding.
• Supervisión del sistema de control horario y fichajes.
• Apoyo en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Colaboración transversal con otros departamentos.

Conocimientos

HR Generalist

People development

Communication skills

Organizational skills

Proactive attitude

Educación

Grado en RR. HH.

Herramientas

Excel

HR Software

Descripción del empleo

Técnico/a de Recursos Humanos | Valencia

Únete a EDICOVER y ayúdanos a construir el talento que impulsa nuestros proyectos

En EDICOVER llevamos más de 30 años transformando ideas en realidad. Somos una empresa constructora referente en edificación residencial e industrial, obra civil y proyectos de los sectores sanitario y terciario. Nuestro crecimiento se apoya en tres pilares fundamentales: la calidad, la innovación y las personas.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir activamente al desarrollo del talento y a la mejora continua de nuestros procesos.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos, capaz de combinar la gestión operativa con una visión orientada al desarrollo de las personas, la cultura corporativa y la mejora organizativa.

Si te apasionan los entornos dinámicos, el trato con las personas y quieres crecer profesionalmente en una empresa en constante evolución, queremos conocerte.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o formación afín.
• Experiencia mínima de 5 años en un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimientos en selección de personal, formación, administración de personal y gestión del talento.
• Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Experiencia con programas de gestión de Recursos Humanos.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del área de Personas, participando activamente en la gestión del talento y en el desarrollo de iniciativas que contribuyan al crecimiento de la organización y al bienestar de los equipos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de nuevos profesionales.
• Coordinar los procesos de acogida e integración para garantizar una excelente experiencia de incorporación.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación y las bases de datos del personal.
• Participar en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y clima laboral.
• Elaborar informes, indicadores y métricas de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
• Impulsar acciones de comunicación interna y employer branding para fortalecer la cultura corporativa y la propuesta de valor al empleado.
• Gestionar y supervisar el sistema de control horario, seguimiento de fichajes e incidencias, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Colaborar en la implantación, seguimiento y mejora del Plan de Igualdad, participando en el desarrollo de acciones e indicadores que promuevan la igualdad de oportunidades.
• Trabajar de forma transversal con los distintos departamentos para acompañar el crecimiento de la compañía y sus equipos.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida, estable y en constante crecimiento.
• Contrato indefinido y proyecto profesional a largo plazo.
• Participación activa en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo y promoción interna.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas.
• Capacidad para aportar ideas y participar en la mejora de procesos.
• Retribución competitiva acorde con la experiencia y el valor aportado.

Nuestro compromiso

En EDICOVER creemos que nuestro mayor activo son las personas. Promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, basado en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el reconocimiento del talento.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Si te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollar tu carrera en una organización donde tu trabajo tenga un impacto real en el crecimiento de la compañía y de sus profesionales, nos encantará conocerte.

Inscríbete y forma parte de EDICOVER. Construimos proyectos, desarrollamos talento y construimos futuro.

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