TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

EUDE Business School; Madrid; Presencial; EUR 17.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de formación y desarrollo

Incorporación a un equipo profesional

Salario competitivo

Descripción de la vacante

EUDE Business School busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida de los empleados y colaborar en políticas y procesos para mejorar la experiencia del personal.

Se ofrecen tareas de selección, onboarding, administración, nóminas, formación bonificada y seguimiento de indicadores de RR. HH. Requiere experiencia mínima de 1 año y formación en RR. HH., con disponibilidad para trabajar en Madrid.

Formación

• Formación profesional de grado superior o titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima 1 año en un puesto generalista de RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativa de personal.
• Experiencia en procesos de selección, contratación y atención al empleado.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribas y entrevistas.
• Coordinación de incorporación, acogida y desvinculación de empleados.
• Administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones y certificados.
• Supervisar control horario, absentismo, vacaciones y permisos.
• Colaborar en nóminas, seguros sociales y obligaciones laborales.
• Atender consultas laborales y administrativas de los empleados.
• Apoyar la aplicación de convenios y políticas de RR. HH.
• Coordinar formación bonificada a través de FUNDAE.
• Participar en evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo del talento.
• Colaborar con el Servicio de Prevención en prevención de riesgos laborales.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Educación

Formación en RRHH (grados o FP)

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

CONTRATA

CERT@

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Desde EUDE, S.L.U buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento de RR. HH.

La persona seleccionada participará en la gestión integral del ciclo de vida de los empleados y colaborará en el desarrollo de políticas, procesos y proyectos destinados a mejorar la experiencia de las personas en la organización.

Principales funciones

• Gestionar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Coordinar los procesos de incorporación, acogida y desvinculación de empleados.
• Realizar tareas de administración de personal: contratos, altas, bajas, variaciones, certificados y actualización de expedientes.
• Supervisar el control horario, absentismo, vacaciones y permisos.
• Colaborar con la gestión de nóminas, seguros sociales y demás obligaciones laborales.
• Atender y resolver las consultas de los empleados en materia laboral y administrativa.
• Apoyar la aplicación de convenios colectivos, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Coordinar acciones formativas y realizar el seguimiento de la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Participar en los procesos de evaluación del desempeño, clima laboral, comunicación interna y desarrollo del talento.
• Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la gestión de la documentación y las actividades de prevención de riesgos laborales.
• Elaborar informes y cuadros de mando sobre plantilla, absentismo, rotación, selección y otros indicadores de RR. HH.
• Participar en proyectos de mejora y digitalización de los procesos del departamento.
• Formación profesional de grado superior o titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima 1 año en un puesto generalista de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativa de personal.
• Experiencia en procesos de selección, contratación y atención al empleado.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Se valorará el conocimiento de Sistema RED, SILTRA, CONTRATA, CERTIFIC@ y herramientas de control horario.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid.

Competencias profesionales

Buscamos una persona:

• Organizada, rigurosa y orientada al detalle.
• Discreta y comprometida con la confidencialidad de la información.
• Con capacidad de planificación y autonomía.
• Orientada al servicio interno y a la resolución de problemas.
• Con buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• Proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Interesada en la mejora continua y la transformación digital de los procesos de RR. HH.
• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa de lunes a viernes de 39 horas semanales
• Modelo de trabajo presencial.

Horario: Lunes a jueves: 9:30 horas a 18:30 horas [Pausa comida 30 min]

Viernes: 9:00 horas a 14:00 horas

• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Incorporación a un equipo profesional y colaborativo.
• Salario bruto anual de 19.975 euros, en función de la experiencia y las competencias aportadas.

Ubicación centro de trabajo: Madrid capital

Durante los primeros meses, se valorará especialmente:

• La correcta gestión de la documentación laboral y los expedientes de personal.
• La reducción de los tiempos de respuesta a las consultas de los empleados.
• La calidad y puntualidad de los informes de Recursos Humanos.
• El cumplimiento de los plazos legales y administrativos.
• La mejora de la experiencia de incorporación de las nuevas contrataciones.

La colaboración eficaz con las distintas áreas de la empresa.