Técnico/a de programas y actividades con fines sociales Remoto desde Burgos

Cibervoluntarios; Madrid; A distancia; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin fines de lucro en Madrid busca un coordinador para gestionar programas que fomenten la inclusión digital. Se requiere experiencia en gestión de proyectos, habilidades de liderazgo inclusivo y comunicación interpersonal. Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa, salario de 18.000 euros brutos anuales y modalidad de trabajo remoto desde Burgos.

Formación

• Experiencia en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas en contextos de inclusión social.
• Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar programas y actividades para fomentar la inclusión digital.
• Planificar y cerrar proyectos, garantizando recursos y cumplimiento de objetivos.
• Captar entidades para difundir proyectos.
• Coordinar y apoyar al equipo de formadores.
• Supervisar todo el ciclo de las actividades, buscando mejoras continuas.

Conocimientos

Empatía y resolución de problemas

Iniciativa y autonomía

Liderazgo inclusivo

Organización y planificación

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Flexibilidad y adaptabilidad

Cultura digital

Educación

Formación en gestión de proyectos, trabajo social o educación

Descripción del empleo

Tareas

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.

Entre tus funciones se encuentran:

• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Contacto con entidades: Captación de entidades para dar difusión e informar sobre los diferentes proyectos que gestionamos.
• Trabajo por objetivos: Cumplimiento de metas semanales enfocadas en el cierre de actividades.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.

Requisitos

• Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.
• Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.
• Competencias:
• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.

Beneficios

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: TRABAJO REMOTO EN BURGOS