Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal

NEX TYRES; Oña; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en distribución de neumáticos busca un/a Técnico/A de Nóminas y Administración de Personal. La misión incluye la gestión del ciclo de nómina, selección de personal, y prevención de riesgos laborales. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, salario competitivo y formación continua, con flexibilidad horaria.

Servicios

Seguro de vida

Plan de formación continua

Flexibilidad horaria

Posibilidad de teletrabajo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
• Sólido conocimiento de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
• Valorable experiencia previa con el software Summar.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo completo de nóminas, incluyendo incidencias y retribución flexible.
• Cálculo de liquidaciones en casos de extinción de contrato.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinación de formaciones y evaluación de riesgos.

Conocimientos

Capacidad para trabajar en equipo

Alta proactividad

Conocimiento sólido de normativa laboral

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Software Summar

Descripción del empleo

Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal

Join to apply for the Técnico/A De Nóminas Y Administración De Personal role at NEX TYRES.

Quiénes somos?

NEX es un distribuidor líder de neumáticos, respaldado por el grupo Micheliny Rodi Motor Services.

Desde 2015, nos hemos consolidado como un referente en la distribución de neumáticos en España y Portugal.

• Hemos logrado:

• Atender a más de 18,000 clientes.
• Construir un equipo de más de 170 personas en negocio, tecnología y operaciones.
• Crecimiento sólido y rentable en un sector clave.

Tu misión

Garantizar la correcta administración laboral de la plantilla de Nex Tyres, asegurando la gestión íntegra y precisa del ciclo de nómina y de las obligaciones legales en materia laboral. Además, brindar soporte en la selección de personal, coordinar la formación en prevención de riesgos laborales y contribuir a la optimización de procesos y mejora de la experiencia del empleado.

Responsabilidades principales

• Gestión integral del ciclo completo de nóminas: incidencias, retribución flexible, variables de liquidación mensual y absentismos.
• Cálculo de liquidaciones en casos de extinción de contrato.
• Gestión de comunicaciones a través de SILTRA.
• Altas y bajas de empleados en Sistema RED, Contrat@y y aplicativo de nómina.
• Extracción de informes en Sistema RED y CASIA.
• Confección de contratos de trabajo en el aplicativo de nómina, incluyendo cláusulas adicionales si es necesario.
• Gestión y actualización de datos en la base de datos de personal, garantizando confidencialidad.
• Elaboración de informes y estadísticas de personal (absentismo, rotación, costes salariales, etc.).
• Apoyo en auditorías laborales y preparación de documentación para organismos oficiales.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de formaciones, seguimiento de evaluaciones de riesgos, gestión de reconocimientos médicos y comunicación con el SPA.
• Apoyo en campañas internas de concienciación en PRL.
• Selección de personal: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y coordinación con responsables.
• Atención y resolución de consultas laborales de empleados y responsables.
• Colaboración en mejoras de procesos de RRHH y administración de personal.

Lo que buscamos en ti

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en confección de nóminas y gestión laboral.
• Sólido conocimiento de la normativa laboral y gestión con organismos oficiales.
• Capacidad para trabajar en equipo y alta proactividad.
• Valorable experiencia previa con el software Summar.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Seguro de vida.
• Ubicación en Madrid, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
• Cultura empresarial basada en la proactividad, claridad y trabajo en equipo.

Próximos pasos en el proceso de selección

• Envíanos tu CV detallando tu trayectoria.
• Videoconferencia para presentarte la empresa y conocerte mejor.
• Entrevista en nuestras oficinas.
• Si eres seleccionado, te detallaremos la oferta y el plan de incorporación.

Forma parte de un proyecto sólido, respaldado por líderes del sector, y ayuda a que NEX siga avanzando hacia el futuro.