Técnico/a de Administración de Personal

DABA (Nespresso exclusive distributor); Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Acceso a instalaciones deportivas

Retribución flexible

Jornada intensiva los viernes

Plan de formación técnica

Descripción de la vacante

Una empresa distribuidora de café busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Sant Cugat del Vallès que lidere la gestión de personal, realice contrataciones y mantenga datos en sistemas como SAP y Success Factors. Se requiere experiencia en administración de personal y conocimiento de legislación laboral española. Se ofrece un entorno de trabajo flexible, formación continua y beneficios como acceso a instalaciones deportivas y retribución flexible. Envía tu candidatura si cuentas con las habilidades organizativas y capacidad de resolución de problemas necesarias.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en gestión de administración de personal.
• Conocimientos de la normativa laboral española.
• Disponibilidad para desplazamientos habituales.

Responsabilidades

• Realizar el proceso de contratación del personal.
• Gestionar bajas/liquidaciones del personal.
• Elaborar nómina y otros pagos asociados.
• Mantener datos en el sistema SAP/Success Factors.
• Asesorar en procesos de administración de personal.

Conocimientos

Organización

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Capacidad de comunicación

Herramientas

SAP

Success Factors

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Técnico/a de Administración de Personal?

Formarás parte del equipo que implementa los procesos de administración de personal asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.

¿Cuáles serán tus retos?

• Realizarás el proceso de contratación de las personas que formas parte de DABA, los procesos correspondientes durante el transcurso de la relación laboral y la comunicación con los organismos oficiales.
• Gestionarás las bajas/liquidaciones del personal laboral e el momento de la desvinculación, así como las situaciones derivadas de incapacidades y/o absentismos de empleados/as.
• Elaborarás en tiempo y forma la nómina, la transferencia, el cierre mensual, así como los pagos asociados.
• Realizarás el mantenimiento de los datos en el sistema SAP /Success Factors.
• Asesorarás al cliente interno en cuanto a los diferentes procesos relacionados con administración de personal.
• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Flexibilidad y autogestión horaria.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano.
• Sistema híbrido de trabajo: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina).
• Sistema de retribución variable asociado a objetivos.
• Retribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc.
• Plan de formación técnica y de habilidades según necesidades.
• Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. En 2025, más del 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno.
• Un ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas.
• Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta!

Envía tu candidatura si…

• Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de administración de personal.
• Cuentas con conocimientos de la normativa laboral española.
• Quieres aportar tu capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados y a cliente.
• Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía).