Offboarding & Employee Administration Associate (Madrid, Es)

Deloitte España; Madrid; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Teambuildings

Health program

Retribución flexible

Job summary

Deloitte España busca una persona resolutiva para el equipo de Administración de Personal. Gestionarás procesos de finalización de relación laboral, liquidaciones y cumplimiento de IRPF y Seguridad Social, asegurando confidencialidad y precisión.

Se valorará inglés B2 y experiencia en RR.LL./Asesoría Fiscal, manejo de SAP/SuccessFactors y Excel, con enfoque en un entorno internacional y desarrollo profesional en una firma global.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas.
• Experiencia mínima de 2 años en RR.LL. o Asesoría Laboral y Fiscal.
• Conocimiento de herramientas de nómina y gestión de datos.
• Nivel de inglés B2 y dominio del español.

Responsibilities

• Gestionar de forma integral el ciclo de fin de relación laboral y liquidaciones.
• Aplicar novedades normativas y adaptar procesos a directrices de firma.
• Trabajar con datos sensibles garantizando confidencialidad y cumplimiento de normativa.

Skills

Trabajo en equipo

Organización

Capacidad de adaptación

Confidencialidad

Education

Grado en Relaciones Laborales

Grado Superior Administración y Finanzas

Tools

SAP Payroll

SuccessFactors

Excel

PowerPoint

SAP HR

Financiero

Job description

 ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de Administración de Personal buscamos una persona resolutiva, dinámica, con capacidad para adaptarse a los cambios de aplicación de la normativa desde el ámbito de las relaciones laborales. Organizada y con disposición para trabajar en equipo, que conozca y aplique en su día día la práctica en Administración de Personal (Payroll, Tax, Social Security, etc). ¿Cuál es el reto?

• Aprender a gestionar de forma integral el ciclo completo de los procesos asociados a la finalización de la relación laboral de los profesionales, realizando las gestiones necesarias para el cálculo y revisión de la liquidación de haberes y todos aquellos procesos implicados en el área como IRPF, Seguridad Social, beneficios sociales, entre otros. Todo ello, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable, resolviendo consultas y asegurando la correcta preparación y puesta a disposición de la documentación necesaria con el profesional.
• Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma.
• Trabajar con datos delicados de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto.
• Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR, SuccesFactors y Financiero.
• Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc)
• Desarrollar habilidades comunicativas y de asertividad gracias a tu involucración en las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares.
• Expandir toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia.

¿Cómo te imaginamos?

Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y trabajar en equipo, aportando todas sus skills para conseguir el mejor resultado en su trabajo, y en aquellas áreas implicadas. Organizada, proactiva y dinámica, con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, capaz de tomar decisiones de la mano de su Professional Senior. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos:

• Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas.
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal.
• Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales.
• Valorable experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales o Asesoría laboral y fiscal.
• Nivel de inglés B2 y dominio del español. Valorables otros idiomas.
• Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point.
• Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

• Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
• Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
• Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
• Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
• Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
• Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
• Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible