Administrativo de Gestion de personas

Montaner; Cornellà de Llobregat; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

Montaner busca un/a Administrativo/a de Gestión de Personal para coordinar la gestión administrativa del equipo, asegurando que fichajes, ausencias y nómina estén siempre actualizados y sean fiables. Se trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, con foco en la calidad del servicio.

Las tareas incluyen registrar incidencias, generar reportes y apoyar procesos de contratación y administración laboral, con atención al detalle y habilidades de organización.

Qualifications

• Organización, iniciativa y atención al detalle.
• Capacidad para priorizar y gestionar varias tareas.
• Tratamiento confidencial de información.

Responsibilities

• Revisar y actualizar fichajes, ausencias y datos de contratación.
• Gestionar información de nómina y absentismo.
• Registrar incidencias y analizar información de RRHH.
• Preparar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Mantener datos actualizados para el cálculo de nómina.
• Colaborar con otras áreas de RRHH para mejorar procesos.
• Dar soporte en contratación y gestiones laborales.

Tools

Excel

Sistemas de gestión de personal

Job description

¿Te gustaría que tu trabajo tuviera un impacto real en la experiencia diaria de las personas? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión de Personal con iniciativa, capacidad de organización y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. Tendrás un papel clave para que los procesos de personal funcionen de forma ágil, rigurosa y cercana.

Tu reto

Serás una figura de referencia en la gestión administrativa del equipo. Tu misión será asegurar que la información de fichajes, ausencias, contratación y nómina esté siempre actualizada y sea fiable, ayudando a que el servicio funcione con calidad y eficiencia.

¿Qué harás en tu día a día?

• Revisarás y realizarás el seguimiento de los registros de fichaje del personal.
• Gestionarás la información de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrarás, analizarás y resolverás incidencias relacionadas con la gestión de personal.
• Prepararás reportes e indicadores que ayuden a tomar mejores decisiones.
• Mantendrás actualizados los datos necesarios para el correcto cálculo de la nómina.
• Trabajarás de forma coordinada con las distintas áreas de Recursos Humanos para mejorar los procesos administrativos.
• Darás soporte en contratación, administración laboral y otras gestiones vinculadas al ciclo de vida del empleado.

¿Qué te ayudará a destacar?

• Organización, iniciativa y atención al detalle.
• Capacidad para priorizar y gestionar varias tareas a la vez.
• Mentalidad analítica y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
• Comunicación clara, actitud colaborativa y orientación al servicio.
• Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de personal.

¿Te interesa el reto?

Si disfrutas poniendo orden, resolviendo incidencias y ayudando a que las personas y los procesos funcionen mejor, queremos conocerte.