Técnico/a de Administración de Personal

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un/a profesional para la gestión administrativa de personal en Madrid. La función implica atender incidencias, gestionar la Mutua, elaborar informes y nóminas, y mantener actualizados los expedientes de la plantilla.

Se valora experiencia en nóminas y administración, con dominio de herramientas de gestión y un buen nivel de inglés. Puesto estable en oficina, con posibilidad de desarrollo en Recursos Humanos.

Formación

• Titulación universitaria vinculada a Relaciones laborales o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión administrativa de personal.
• Alto nivel de ofimática.
• Conocimiento de Meta4, ERP de nóminas, WinSuite y Sistema Red.
• Valorable nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Dar respuesta a incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar la Mutua en extinciones de la prestación y deducciones.
• Elaborar informes mensuales de deuda con la tesorería y la Mutua.
• Formalizar contratos y altas en Seguridad Social.
• Elaborar nóminas y documentación complementaria.
• Gestionar expedientes de la plantilla.
• Comunicar cambios de personal a áreas correspondientes.
• Informar sobre condiciones de contrato, ventajas y demás.
• Controlar vacaciones e incidencias.
• Cumplir y difundir el Código Ético y Compliance.

Conocimientos

Ofimática

Inglés

Educación

Relaciones laborales o Derecho

Herramientas

Meta4

ERP de Nóminas

WinSuite

Sistema Red

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
• Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
• Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
• Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
• Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Requisitos

• Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Valorable nivel alto de inglés.