Técnico/a de Administración de Personal

Integracee; Madrid; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Paquete retributivo atractivo

Ayuda comida

Plan de Retribución Flexible

Cuidado en Red

Zusammenfassung

Integra CEE en Madrid busca un profesional para gestión de administración de personal. Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho, experiencia en administración y nivel alto de ofimática.

Las funciones incluyen responder incidencias, gestionar contraciones y nóminas, y realizar informes. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo y medidas de conciliación, así como un entorno inclusivo y equitativo.

Qualifikationen

• Titulación universitaria preferible en Relaciones laborales o Derecho.
• Experiencia consolidada en gestión de administración de personal.
• Nivel alto de ofimática y conocimiento en programas de gestión.

Aufgaben

• Responder a incidencias en los Departamentos de Personal.
• Gestionar la Mutua y la extinción de prestaciones.
• Elaborar informes mensuales para la Dirección.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaborar el control y pago de las nóminas.
• Comunicar cambios de personal registrados.
• Controlar las vacaciones y otras incidencias.

Kenntnisse

Gestión de administración de personal

Ofimática

Inglés alto

Ausbildung

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho

Tools

Meta4

WinSuite

Sistema Red

Jobbeschreibung

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.

• Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Relaciones laborales y/o Derecho.
• Experiencia consolidada realizando labores de gestión administración de personal.
• Nivel alto de ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina Meta4,ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Valorable nivel alto de inglés.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dar respuesta a las incidencias detectadas en los Departamentos de Personal.
• Gestionar de forma centralizada la Mutua, en materia de extinciones de la prestación y deducciones.
• Gestionar la deuda con la tesorería General de la Seguridad y la Mutua así como elaboración de informes mensuales para reportar a la Dirección.
• Formalizar documentalmente los contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaboración control y pago de las nóminas y documentación complementaria.
• Elaborar los expedientes individuales relativos a la plantilla.
• Comunicar sistemáticamente los cambios y modificaciones de personal registradas en las áreas o departamentos correspondientes.
• Informar a los interesados/as de las condiciones de su contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros.
• Efectuar el control de las vacaciones de la plantilla y otras incidencias.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de Compliance, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.