(002/206) TÉCNICO DE NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Grupo-Saf; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo-Saf está buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal en Madrid. La misión incluye garantizar la correcta aplicación de políticas de RRHH y el cumplimiento de todas las leyes laborales en la compañía.

Las funciones abarcan desde la tramitación de movimientos laborales hasta la elaboración de informes y la gestión de nómina, todo enfocado en asegurar la eficiencia en la administración de personal. Se valora experiencia en el sector asegurador y habilidades organizativas.

Formación

• Experiencia en administración de personal y nómina.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
• Habilidades de análisis y organización.

Responsabilidades

• Tramitar movimientos laborales y gestionar incidencias de nómina.
• Elaborar finiquitos y presentar Seguros Sociales e IRPF.
• Realizar reportes administrativos y seguimiento de presupuestos.

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Asegurador cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en la compañía.

Sus funciones serán, entre otras:

• Tramitar movimientos laborales: altas, bajas, movimientos en Seguridad Social, contratación, trámites en SEPE
• Ciclo integral de nómina: cálculo y revisión, gestión de incidencias de nómina (anticipos, domiciliación bancaria, modelo 145, etc), gestión bancaria del pago de nómina, anticipos, finiquitos
• Elaboración de finiquitos y documentación vinculada a la extinción de la relación laboral
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales
• Elaboración y presentación de IRPF (modelos 111, 190…)
• Reportes de información a otras áreas de la Compañía o auditorías
• Elaboración y seguimiento de Presupuesto de gastos de personal
• Alimentación y seguimiento de Cuadro de Mando de RRHH
• Elaboración y seguimiento de reportes administrativos de personal