Técnico/A Laboral

Eurofirms Group | People First; Oña; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Horario flexible

Salario competitivo

Descripción de la vacante

Eurofirms Group | People First en Hospitalet precisa incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar la administración de personal, altas y bajas, contratación, IT, Seguridad Social, cotizaciones y accidentes laborales.

Se ofrece contrato indefinido, horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo, salario competitivo de 35–40k brutos anuales, y incorporación a una empresa solvente y reconocida.

Formación

• Experiencia en puesto similar de 3-5 años.
• Formación en RRHH.
• Experiencia confeccionando ciclo completo de nómina.
• Conocimientos de ERP A3 valorados.
• Excel avanzado.

Responsabilidades

• Gestión de administración de personal; altas, bajas, contrataciones, IT, Seguridad Social, Cotizaciones, accidentes laborales, etc.
• Gestión de indeminizaciones, jubilaciones, etc.
• Asesoramiento a trabajadores en consultas relacionadas con la administración de personal.
• Control, reporting y auditoría de datos RRHH: Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal. Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos RRHH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Excel avanzado

Analítica RRHH

Educación

Formación en RRHH

Herramientas

ERP A3

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Importante empresa precisa incorporar en sus oficinas de Hospitalet a un/a Técnico/a de Nóminas y realizará las siguientes funciones:

• Gestión de administración de personal; altas, bajas, contrataciones, IT, Seguridad Social, Cotizaciones, accidentes laborales, etc.
• Gestión de indeminizaciones, jubilaciones, etc.
• Asesoramiento a trabajadores en consultas relacionadas con la administración de personal.
• Control, reporting y auditoría de datos RRHH: Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal. Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos RRHH.

Requisitos

• Experiencia en puesto similar de 3-5 años en empresa final o asesoría.
• Formación en RRHH
• Experiencia confeccionando ciclo completo de nómina.
• Valorable conocimiento de ERP A3
• Excel avanzado

Se ofrece

• Contrato indefinido
• Horario flexible de lunes a jueves, intensivo los viernes
• Salario competitivo a determinar (35-40k aproximadamente)
• Incorporación a empresa solvente y reconocida.