People Director

Empresa Industrial; Barcelona; Presencial; EUR 90.000 - 140.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Empresa Industrial, una compañía familiar del sector industrial y de la construcción con 200-400 empleados y una facturación de ~100 millones de euros, solicita un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar su área en El Prat de Llobregat, Barcelona.

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de RR.HH, actuando como partner estratégico de la Dirección y de las áreas de negocio para consolidar un modelo de gestión centrado en desarrollo de talento, compromiso y excelencia.

Formación

• Experiencia 15 años en RR.HH, 5 años en puestos directivos.
• Experiencia en entornos industrializados o de alta complejidad.
• Perfil generalista con conocimiento amplio de RR.HH.
• Experiencia en transformación cultural y organizativa.
• Gestión y desarrollo del talento, liderazgo y planificación de sucesión.
• Capacidad para trabajar estrechamente con Dirección y negocio.

Responsabilidades

• Liderar la función de RR.HH y su evolución junto a la Dirección.
• Alinear RR.HH con la estrategia de crecimiento de la compañía.
• Fomentar una cultura organizativa centrada en el talento y la excelencia.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Orientación al negocio

Transformación organizativa

Gestión y desarrollo del talento

Trabajo cercano a Dirección

Educación

ADE, Derecho o similar

Descripción del empleo

Director/a de Recursos Humanos

Ubicación: El Prat de Llobregat (Barcelona)

Sector: Industrial / Construcción

Nuestro cliente es una empresa familiar de referencia en el sector industrial y de la construcción con una sólida trayectoria y un proyecto de crecimiento sostenido. La compañía cuenta actualmente con una plantilla de entre 200 y 400 empleados, una facturación aproximada de 100 millones de euros y una estructura organizada en diferentes divisiones de negocio.

Como consecuencia de su crecimiento, diversificación y creciente nivel de sofisticación organizativa, la compañía desea incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización de la función de RR. HH. y contribuya activamente al desarrollo futuro de la organización.

Misión

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad global de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico de la Dirección y de las diferentes áreas de negocio.

Su principal reto será consolidar y evolucionar el modelo de gestión de personas, acompañando a la compañía en su proceso de crecimiento y transformación, y reforzando una cultura organizativa orientada al desarrollo del talento, el compromiso y la excelencia.

Perfil requerido

Buscamos un/a profesional senior, con visión estratégica y fuerte orientación al negocio, capaz de combinar una sólida experiencia técnica en Recursos Humanos con una elevada capacidad de liderazgo y transformación.

Requisitos:

• Experiencia profesional de 15 años o más, con al menos 5 años en posiciones directivas o de máxima responsabilidad en Recursos Humanos.
• Experiencia previa en entornos altamente profesionalizados, preferiblemente en compañías industriales, construcción, ingeniería, retail o sectores de elevada complejidad organizativa.
• Perfil generalista, con conocimiento amplio de las diferentes áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia demostrable en transformación cultural y organizativa, profesionalización de estructuras y acompañamiento a procesos de crecimiento.
• Sólida experiencia en gestión y desarrollo del talento, liderazgo, formación, evaluación y planificación de sucesión.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar de forma muy cercana a la Dirección y a los responsables de negocio
• Formación universitaria en ADE, Derecho o similar