Tècnic/A De Recursos Humans

Empresa Agroalimentària; España; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Empresa Agroalimentària busca ampliar l’equip de RRHH amb una figura orientada a liderar onboarding, gestionar el Portal de l'Empleat a SharePoint i coordinar nòmines. S’afavorirà experiència en RRHH i capacitat d’optimitzar processos.

La persona serà referent en polítiques de RRHH i en la coordinació de PRL, assegurant un entorn de treball segur i eficient.

Qualifikationen

• Experiència en RRHH orientada a iniciatives i lideratge d’equips.
• Capacitat de dissenyar i implementar plans de formació amb impacte.
• Coneixements de tràmits laborals i gestió de nòmines a nivell d’empresa.

Aufgaben

• Onboardings i integració d'empleats per a que se sentin a casa des del primer dia.
• Referent del Portal de l'Empleat a SharePoint; assegurar informació actualitzada i útil.
• Gestió horaris, vacances i incidències mitjançant systems interns.
• Identificar necessitats formació i dissenyar plans amb impacte real.
• Coordinació amb la gestoria per nòmines i contractes, i atendre consultes laborals.
• Contribuir en el disseny de polítiques de RRHH i suport en PRL.

Kenntnisse

Gestió de persones

Coordinació d'RRHH

Portal de l'Empleat SharePoint

Optimització de processos

Ausbildung

Llicenciatura/Perfil RRHH

Tools

SharePoint

HRIS/gestió de nòmines

Gestió d'absències

Jobbeschreibung

No busquem algú que només \"compleixi\" tasques, sinó una persona que agafi les regnes i aporti iniciativa en el dia a dia:

• Talent des de l'inici: Col·laboraràs en la selecció i lideraràs els onboardings, assegurant que cada nova incorporació se senti com a casa des del minut u.
• Impuls Digital: Seràs el/la referent del nostre Portal de l'Empleat a SharePoint. Ens ajudaràs a fer que la informació flueixi, els documents estiguin al dia i l'eina sigui útil per a tothom. Si t'agrada optimitzar processos mitjançant la tecnologia, aquest és el teu lloc.
• Control i Eficiència: Gestionaràs el control horari, les vacances i les absències a través dels nostres sistemes interns.
• Creixement: Detectaràs necessitats de formació i dissenyaràs plans que realment tinguin un impacte en el desenvolupament de la nostra gent.
• Gestió i Confiança: Seràs el nexe amb la nostra gestoria externa per a nòmines i contractes, i el punt de suport per resoldre consultes laborals dels empleats.
• Cultura i Seguretat: Col·laboraràs en el disseny i la implementació de noves polítiques de RRHH i donaràs suport en la coordinació de PRL per assegurar que l'entorn de treball sigui sempre segur i eficient.