Tècnic/a de selecció de personal

Actual Talent Spain; Sant Cugat del Vallès; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Actual Talent està buscant un/a Tècnic/a de Selecció per sumar-se a l’equip de Recursos Humans. La persona seleccionada liderarà processos de selecció de perfils tècnics i de middle management, realitzarà cribratge, entrevistes i informes, i gestionarà el sourcing actiu mitjançant LinkedIn Recruiter i bones pràctiques ATS.

La posició requereix alts nivells de català i castellà, anglès mínim B2 i una orientació a l’excel·lència en l’experiència de candidat, amb ubicació 100% presencial al Vallès

Qualifications

• Títol universitari en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o equivalent.
• Experiència mínima de 2–3 anys en selecció, ja sigui en empresa o consultoria.
• Experiència en gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.
• Nivell alt de castellà i català; anglès B2 mínim.
• Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.

Responsibilities

• Gestió integral de processos de selecció (vacants tècniques, operatives i middle management).
• Cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.
• Sourcing i definició del perfil ideal amb stakeholders.
• Seguiment de la incorporació fins al tancament i onboarding.
• Gestió d’estudiants en pràctiques i convenis formatius.
• Col·laboració en projectes de gestió i desenvolupament del talent.

Skills

LinkedIn Recruiter

ATS tools

English B2

Catalan (native)

Spanish fluency

Organizational skills

Education

Grau en Psicologia o similar

Tools

HR software

Job description

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent.

La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda.

Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció.

Què faràs en el teu dia a dia?

Selecció de personal

• Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management.
• Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal.
• Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking.
• Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes.
• Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició.
• Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés.
• Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions.
• Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada.
• Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida.

Projectes de talent i Recursos Humans

• Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent.
• Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames.
• Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding.

Gestió d’estudiants en pràctiques

• Coordinar-se amb universitats i centres formatius.
• Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques.
• Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats.

Formació i experiència

• Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.
• Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria.
• Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis.
• Castellà i català: nivell alt o nadiu.
• Anglès: nivell mínim B2.
• Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS.

Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu.

Què ofereix la companyia?

• Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid.
• Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci.
• Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió.
• Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional.
• Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona.