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Una empresa de tecnología global busca un Líder Técnico en Madrid para guiar un equipo en el sector retail. Se requiere experiencia en Java Spring, metodologías Agile y liderazgo técnico. Se ofrecen beneficios como 24 días de vacaciones, formación continua y opciones de trabajo remoto. ¡Únete a un equipo que marca la diferencia en el uso de la tecnología!
Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyectocomo Lider Técnico en un equipo conformado por excelentes profesionales dentro del sector retail?
Qué harás en el proyecto?
Brindar dirección y orientación activa y continua a todos los roles en la metodología de trabajo.
Trabaja para empoderar y motivar a todo el equipo promoviendo los valores de excelencia del producto y generando un ambiente de confianza y colaboración.
Fomentar la evolución del equipo a través de métricas existentes y definición de acciones de mejora continua sobre procesos, herramientas y equipos.
Colaborar estrechamente con Product Ownerspara garantizar que las historias estén claramente definidas, priorizadas adecuadamente y alineadas con los objetivos estratégicos.
Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con :
Experiencia sólida como líder técnico
Familiaridad con metodologías Scrum / Agile
Experiencia desarrollando aplicaciones Java Spring con capas estructuradas, código limpio, principios SOLID y patrones de diseño.
Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (JDBC, Oracle) y bases de datos no relacionales (tal como MongoDB).
Experiencia CI / CD en GitHub y acciones de GitHub.
Fuerte conocimiento en las siguientes "API First Strategy" para el desarrollo e implementación del software.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Qué te gustará de trabajar aquí?
Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras :
Por qué Capgemini?
Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!
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