Técnico Laboral

Randstad NV; Barcelona; Hybrid; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo

Clases de inglés

Cheque gourmet

Tarjeta transporte

Cheque guardería

Seguro médico

Job summary

Randstad NV, empresa en pleno crecimiento, busca un/a Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para liderar la administración laboral de nuestra cartera de clientes. Buscamos una persona proactiva, autónoma y apasionada por el ámbito laboral, con capacidad de resolver y buscar soluciones.

En el día a día te harás cargo de forma integral del circuito administrativo laboral, asegurando un servicio de máxima calidad y cumplimiento de normativa.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 4 años gestionando el ciclo laboral en asesoría/gestoría o área de People Operations de medianas empresas.
• Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o CFA en Administración.
• Dominio de Sage Despachos y software de gestión laboral.
• Nivel de inglés mínimo B1 (valorables conversaciones laborales).

Responsibilities

• Gestión completa del ciclo laboral de los clientes: altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas, finiquitos y despidos.
• Cálculo de nóminas y cotizaciones sociales, IRPF (modelos 111 y 190).
• Asesoramiento técnico a clientes: orientar y proponer soluciones legales para sus empresas.
• Asesoramiento y apoyo proactivo a clientes para garantizar cumplimiento y eficiencia.

Skills

Experiencia 3-4 años

Gestión laboral

Resolutivo

Education

Grado en Relaciones Laborales

Tools

Sage Despachos

Software laboral

Job description

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento donde las personas realmente importan? Si eres una persona proactiva, autónoma y apasionada por el ámbito laboral, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para liderar la administración laboral de nuestra cartera de clientes. Si te define la resolutividad, el compromiso y buscas un entorno de trabajo inmejorable con opciones de desarrollo continuo, queremos conocerte.

Somos una compañía en constante expansión que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Nos respalda una cultura basada en la transparencia, la calidad técnica y el trato cercano con el cliente. Apostamos por el talento interno, creando un entorno colaborativo, dinámico e inmejorable donde impulsar tu plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.

tus funciones

En tu día a día, te harás cargo de forma integral del circuito administrativo laboral de los clientes, asegurando un servicio de máxima calidad:

Gestión completa del ciclo laboral: Tramitación de altas, bajas, variación de datos, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos.

Procesamiento de nóminas y seguros sociales: Cálculo de nóminas, gestión de cotizaciones sociales (Sistema RED) y retenciones de IRPF (modelos fiscales 111 y 190).

Asesoramiento técnico a clientes: Acompañar y orientar de manera proactiva a los clientes, ofreciéndoles siempre las mejores alternativas y soluciones legales para sus empresas.

requisitos del puesto

• : Grado
• Conocimientos

Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años gestionando el ciclo completo laboral en asesoría/gestoría, centros de cálculo de nómina (ej. ADP, Payfit) o en el área de People Operations de medianas empresas.

Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración.

Herramientas: Dominio experto de Sage Despachos y software de gestión laboral.

Idiomas: Nivel de inglés mínimo B1 (valorable fluidez conversación laboral).

Competencias clave: Persona autosuficiente, con iniciativa, resolutiva, implicada y alineada con los valores de compromiso, profesionalidad y confianza.

tus beneficios

Rango salarial: 25.000 ¿ - 28.000 ¿ brutos anuales (según experiencia y encaje del perfil), con revisión salarial evaluable a los 6 meses.

• Modalidad y horario: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (home office).
• Formación continua: Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
• Retribución flexible: Opciones de cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico/mutua de salud.
• Entorno y cultura: Plan de desarrollo personalizado e integración en un equipo humano que cuida el buen ambiente de trabajo.