Asesor/a Calidad Legal Laboral

Digi Spain Telecom; Comunidad de Madrid; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Ticket restaurante

Seguro de salud para familiares

Guardería

Job summary

DIGI busca un/a Asesor/a de Calidad Laboral para gestionar el marco normativo y los procesos de cumplimiento en la organización. Deberás mapear riesgos, diseñar controles y coordinar políticas laborales con impacto diario en la relación con el empleado.

Requisitos: experiencia mínima de 5 años en área jurídica laboral, conocimiento de la legislación española y experiencia en reporting e informes para la dirección. Ofrecemos un plan de retribución flexible y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en área jurídica laboral en empresa multinacional o despacho.
• Conocimiento de legislación laboral española y convenios colectivos.
• Capacidad de elaborar due diligences y reportes para dirección.

Responsibilities

• Mapeo de riesgos laborales y monitorización de controles para cumplimiento.
• Diseñar procedimientos de controles preventivos y periódicos.
• Gestión de políticas e instrucciones laborales internas.
• Elaborar informes para Dirección y áreas sobre análisis laborales.

Skills

Legislación laboral española

Compliance laboral

Elaboración de informes

Análisis de datos jurídicos

Gestión de incidencias

Education

Graduado/Licenciado en Derecho o similar

Tools

Herramientas de reporte

Bases de datos jurídicas

Job description

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Calidad Legal Laboral que tendrá las siguientes funciones:

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Asesor/a para el equipo de Calidad Laboral que desarrollará las siguientes funciones:

• Realización de mapeo de riesgos, monitorización de los mismos y revisión de forma periódica para su actualización.
• Implementar y diseñar procedimientos de controles preventivos, periódicos y aleatorios, que permitan analizar la correcta aplicación de la normativa laboral por los diferentes departamentos y áreas.
• Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o a las instrucciones internas.
• Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.
• Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado.
• Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones, todo ello dentro del ámbito laboral.
• Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis.
• Realizar reportes al Head of, Dirección del Departamento y para Dirección General sobre los diferentes análisis realizados.
• Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la Empresa.
• Formación: Graduado y/o Licenciado en Derecho, Administración de Empresa, Economía, etc. Muy valorable formación específica en Compliance Laboral. Muy valorable formación adicional en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora, etc. Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes.
• Conocimientos: Legislación laboral española y convenios colectivos. Manejo de herramientas de reporte y realización de informes. Manejo bases de datos jurídicas.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Seguro de vida desde el inicio del contrato.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.
• Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
• En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.