Talent Specialist

Ysabel Mora; Játiva; Hybrid; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento en productos YM

Trabajo remoto 1 día

Formación interna y online

Eventos y onboarding cuidado

Job summary

Ysabel Mora, empresa en expansión, busca un Talent Specialist para dirigir la captación y selección de talento a nivel nacional e internacional. Se trabajará con LinkedIn Recruiter y el ATS Factorial para gestionar todo el proceso con rigor y trazabilidad.

Serás clave para identificar perfiles, definir estrategias, publicar ofertas y contactar candidatos, coordinando entrevistas y feedback con los líderes de área. Se ofrece flexibilidad horaria, trabajo remoto ocasional y formación interna.

Qualifications

• Búsqueda activa de talento a nivel nacional e internacional.
• Gestión de procesos de selección con rigor y trazabilidad.
• Colaboración con líderes para definir perfiles y estrategias de búsqueda.

Responsibilities

• Revisar y actualizar descripciones de puestos y perfiles profesionales.
• Mantener contacto directo con líderes para entender necesidades y definir perfiles.
• Definir y ejecutar estrategias de captación para cada posición, en España e internacionalmente.
• Publicar ofertas y hacer seguimiento en portales de empleo adecuados.
• Realizar búsqueda activa de talento usando LinkedIn Recruiter y herramientas avanzadas.
• Cribado curricular y evaluación inicial de candidaturas.
• Gestionar fases del proceso: entrevistas, coordinación de entrevistas y seguimiento.
• Registrar y mantener actualizado en Factorial toda la información del proceso.
• Coordinar valoración y feedback con líderes a través de Factorial.
• Participar en cierre de procesos y preparación de propuestas de incorporación.
• Contribuir al onboarding y formaciones internas.
• Desarrollar especialización en recruitment por áreas y mantenerse al día.

Skills

Búsqueda proactiva

Comunicación efectiva

Gestión de procesos

Trabajo en equipo

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS Factorial

Job description

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de TALENT SPECIALIST, con el objetivo principal de asegurar una estrategia eficaz de captación y selección de talento, combinando la publicación de ofertas con la búsqueda activa de perfiles. Identificar y atraer profesionales a nivel nacional (España) e internacional, abarcando posiciones de todos los niveles, desde perfiles operativos hasta puestos directivos, con especial foco en LinkedIn Recruiter para aquellas búsquedas que requieren un sourcing proactivo. Gestionar los procesos de selección con rigor, agilidad y trazabilidad a través del ATS, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a la atracción y retención del talento.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

• Revisar y actualizar las DPTs (descripciones de puesto de trabajo) y los perfiles profesionales de la compañía.
• Mantener contacto directo con los líderes de las diferentes áreas para comprender sus necesidades, definir el perfil y alinear la estrategia de búsqueda.
• Aportar la estrategia de captación más adecuada para cada posición, combinando publicación de ofertas y búsqueda directa, tanto en España como en otros mercados internacionales.
• Publicar y hacer seguimiento de las ofertas en los portales de empleo más adecuados para cada posición, previa confirmación de que no sean confidenciales.
• Realizar búsqueda activa y continua de talento, utilizando LinkedIn Recruiter como herramienta principal y aprovechando búsquedas avanzadas, proyectos, pipelines e InMail para identificar y contactar perfiles que no aplican a ofertas publicadas.
• Realizar el cribado curricular y la evaluación inicial de candidaturas, tanto de perfiles inscritos como de perfiles identificados mediante sourcing activo.
• Gestionar las distintas fases del proceso de selección: primeros contactos, entrevistas telefónicas o por videollamada, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Registrar y mantener actualizada en Factorial toda la información relevante del proceso —candidaturas, etapas, valoraciones, comunicaciones y siguientes pasos—, utilizando el ATS como fuente única de seguimiento y trazabilidad.
• Coordinar la valoración de candidaturas y el feedback con los líderes de las áreas a través de Factorial, sin elaboración de informes manuales de perfiles.
• Participar en el cierre de los procesos: comunicación interna de la decisión, preparación de la propuesta de incorporación, comunicación con la persona seleccionada, negociación y coordinación previa a su incorporación.
• Preparar y ejecutar el onboarding, colaborar en proyectos transversales de Talent y asumir otras tareas administrativas del área.
• Desarrollar una especialización en recruitment por áreas y mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y mercados de talento nacionales e internacionales.
• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida
• Política de 1 día de Trabajo en Remoto
• Viernes de jornada intensiva
• Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)
• Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM
• Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas
• Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM
• 50% de descuento en todos los productos de nuestra web
• Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso
• Equipo de trabajo con las mejores prestaciones
• Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día
• Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros