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Winid; Barcelona; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Actual Talent, consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group, busca un/a Técnico/a de Selección para liderar procesos de selección de perfiles técnicos, operativos y mandos intermedios en el sector movilidad y automoción.

Serás responsable de definir perfiles junto a managers, realizar sourcing estratégico, cribas curriculares, entrevistas por competencias e informes, y acompañar al candidato hasta el cierre y onboarding, colaborando con Universidades y proyectos de talento.

Formación

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2–3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.
• Definición del perfil ideal y toma de requisitos con managers.
• Sourcing activo: publicaciones, LinkedIn Recruiter y bases de datos.
• Evaluación de candidatos: cribas curriculares, entrevistas por competencias e informes.
• Seguimiento del candidato hasta el cierre y apoyo en onboarding.

Conocimientos

Gestión de procesos

Comunicación a directivos

Proactividad

Educación

Grado en Psicología

Grado en Relaciones Laborales / RRHH

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.

¿Qué harás en tu día a día?

Selección de personal

• Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.
• Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.
• Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).
• Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.

Candidate experience, onboarding y offboarding

• Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.
• Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.
• Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.

Proyectos de talento y HR

• Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.
• Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.
• Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.

Gestión de estudiantes en prácticas

• Coordinación con universidades y centros formativos.
• Gestión y control de convenios de prácticas.
• Tutorización y gestión administrativa asociada.

¿Qué buscamos?

Formación y Experiencia

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en selección (empresa final o consultoría).
• Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.

Idiomas y Herramientas

• Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.
• Inglés: Mínimo nivel B2.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.

¿Cómo eres tú?

Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.
• Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Condiciones

• Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona).
• Jornada: Completa.
• Contrato: Estable / Indefinido.