Labor Relations

Ysabel Mora; Játiva; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo remoto 1 día a la semana

Viernes jornada intensiva

Verano: jornada intensiva

Job summary

Ysabel Mora, en pleno crecimiento, busca un profesional de Relaciones laborales para unirse a su equipo de People & Talent. Las funciones abarcan gestión de contrataciones, Seguridad Social, nóminas, incidencias y aplicación de convenios y legislación laboral vigente.

Se valorará experiencia de al menos 3 años en administración laboral, manejo de Excel y coordinación con asesoría externa. Ofrecemos flexibilidad horaria, un día de trabajo remoto, jornadas intensivas en verano y un entorno

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Administración y Finanzas o similar.
• Mínimo de 3 años de experiencia en administración laboral, tanto en asesoría como en empresa.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos.
• Buen nivel de Excel.

Responsibilities

• Gestión de incorporaciones, bajas y modificaciones contractuales.
• Preparación de contratos, anexos, prórrogas y documentación laboral.
• Revisión de incidencias mensuales de nómina.
• Coordinación con asesoría laboral externa y validación de nóminas y liquidaciones.
• Gestión de incapacidades, permisos, vacaciones, reducciones de jornada.
• Aplicación de convenios y legislación laboral.
• Resolución de consultas sobre contratación y nómina.
• Seguimiento de registro horario y absentismo.
• Coordinación con mutua y prevención de riesgos.

Skills

Legislación laboral

Excel

Orientación al servicio

Education

Relaciones Laborales / RRHH / Derecho

Tools

Nóminas (gestión)

Job description

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de LABOR RELATIONS, con el objetivo principal de asegurar una gestión eficaz y fiable de la administración de personal, participando en los procesos de contratación, Seguridad Social, gestión de incidencias y aplicación de los convenios colectivos y la legislación laboral vigente.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

• Gestión de incorporaciones, bajas y modificaciones contractuales.
• Preparación de contratos, anexos, prórrogas y documentación laboral.
• Recopilación y revisión de las incidencias mensuales de nómina.
• Coordinación con la asesoría laboral externa y validación de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
• Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones, excedencias y reducciones de jornada.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos, legislación laboral y Estatuto de los Trabajadores.
• Resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina, jornada y condiciones laborales.
• Seguimiento del registro horario, absentismo y movimientos de plantilla.
• Coordinación con la mutua, el servicio de prevención y otros organismos.
• Preparación de documentación e informes del área.
• Colaboración en la mejora y digitalización de los procesos de administración de personal.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Finanzas o similar.
• Mínimo de 3 años de experiencia en administración laboral, tanto en asesoría o consultoría como en empresa final.
• Experiencia práctica en contratación, Seguridad Social y gestión documental.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, Estatuto de los Trabajadores y aplicación de convenios colectivos.
• Buen nivel de Excel.
• Se valorará experiencia en gestión o revisión de nóminas, aunque contamos con el apoyo de una asesoría laboral externa.
• Una persona responsable, meticulosa, cercana y orientada a ofrecer un buen servicio interno.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida
• Política de 1 día de Trabajo en Remoto
• Viernes de jornada intensiva
• Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto)
• Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM
• Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas
• Metodología AGILE
• Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM
• 50% de descuento en todos los productos de nuestra web
• Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso
• Equipo de trabajo con las mejores prestaciones
• Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día
• Parking interno de YM gratuito
• Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros