Talent & Learning Trainee

TeamSystem; Madrid; Híbrido; EUR 7812 - 11.160; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

TeamSystem España busca un estudiante o recién graduado en RRHH, Psicología, ADE o similar para un programa de prácticas remuneradas en Talent & Learning. Trabajarás junto al equipo People en atracción de talento y en iniciativas de formación y desarrollo para un grupo tecnológico con más de 500 profesionales.

La posición combina procesos de selección end-to-end, diseño de planes de formación y seguimiento de desarrollo, con modalidad híbrida y futura posibilidad de aprendizaje práctico desde el

Formación

• Estudiante de último curso o recién graduado en RRHH, Psicología, ADE o similar, con posibilidad de convenio de prácticas.
• Formación relacionada y disponibilidad para convenio de prácticas.
• Interés por tecnología y entornos digitales.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, cribado de CVs y entrevistas.
• Impulsar la estrategia de sourcing y búsqueda activa en LinkedIn Recruiter.
• Contribuir al diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Seguir programas de desarrollo interno y medir resultados.
• Coordinar prácticas Talento Joven junto al equipo People.
• Crear contenidos de comunicación interna del área de People.

Conocimientos

Office tools (Excel, PowerPoint)

Inglés medio-alto

Comunicación en español

Educación

Estudiante de último curso o recién graduado en RRHH, Psicología, ADE o similar

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Tu misión

Serás parte activa del equipo de Talent & Learning de TeamSystem España, trabajando codo con codo con el equipo de People tanto en la atracción de talento como en el diseño y ejecución de las iniciativas de formación y desarrollo de un grupo tecnológico de más de 500 profesionales. Tu día a día combinará la gestión de procesos de selección reales —desde la publicación de la oferta hasta el seguimiento de candidatos en Workday— con proyectos de L&D como el Plan de Formación anual o el programa Talento Joven. No buscamos a alguien que observe ni que ejecute tareas sueltas: buscamos a una persona que quiera aprender haciendo, con responsabilidad real desde el primer día.

Tus responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos en Workday.
• Impulsar la estrategia de sourcing y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn Recruiter.
• Contribuir al diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Hacer seguimiento de los programas de desarrollo interno, desde la convocatoria hasta la medición de resultados.
• Coordinar la operativa del programa de prácticas Talento Joven junto al equipo de People.
• Construir contenidos de comunicación interna del área de People.

El perfil que buscamos

Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas reales de aprender: alguien que se sienta igual de cómodo/a cribando CVs para una vacante tech que preparando la comunicación de un programa de formación. Si te apasiona el mundo de las personas y quieres entender desde dentro cómo funciona el Talento y el L&D en una empresa tecnológica en expansión, este es tu sitio.

Formación: estudiante de último curso o recién graduado/a en RRHH, Psicología, ADE o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas.

Hard skills

• Manejo fluido de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
• Nivel de inglés medio-alto.

Soft skills

• Capacidad organizativa y atención al detalle: gestionarás varios procesos y programas en paralelo.
• Proactividad y resolución: capaz de sacar adelante tareas sin necesidad de supervisión constante.
• Ganas reales de aprender haciendo, no solo observando.

Valoramos también

• Interés por la tecnología y los entornos digitales.
• Conocimiento de LinkedIn o herramientas de selección.

Algunos detalles

• Prácticas remuneradas de 1 año.
• Jornada de 9h a 15h.
• Modalidad híbrida.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día, en un equipo cercano con impacto real en la organización.