Talent & Learning Trainee

SOFTWARE DEL SOL S.A.; Madrid; Presencial; EUR 6696 - 10.044; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Jornada 9h-15h

Modalidad híbrida

Formación continua

Descripción de la vacante

TeamSystem España está buscando un/la estudiante en prácticas para unirse al equipo de Talent & Learning. Trabajarás codo con codo con People en atracción de talento y en iniciativas de formación y desarrollo para un grupo tecnológico de más de 500 profesionales.

Gestionarás procesos de selección end-to-end, colaborarás en el Plan de Formación anual y en el programa Talento Joven, con una modalidad híbrida y prácticas remuneradas de 1 año.

Formación

• Estudiante en último curso o recién graduado/a en RRHH, Psicología, ADE o similar con convenio de prácticas.
• Manejo fluido de Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés intermedio-alto.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos en Workday.
• Impulsar la estrategia de sourcing y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn Recruiter.
• Contribuir al diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Hacer seguimiento de los programas de desarrollo interno, desde la convocatoria hasta la medición de resultados.
• Coordinar la operativa del programa de prácticas Talento Joven junto al equipo de People.
• Construir contenidos de comunicación interna del área de People.

Conocimientos

Excel

PowerPoint

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Inglés medio-alto

Educación

RRHH / Psicología / ADE o similar

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Tu misión

Serás parte activa del equipo de Talent & Learning de TeamSystem España, trabajando codo con codo con el equipo de People tanto en la atracción de talento como en el diseño y ejecución de las iniciativas de formación y desarrollo de un grupo tecnológico de más de 500 profesionales.

Tu día a día combinará la gestión de procesos de selección reales —desde la publicación de la oferta hasta el seguimiento de candidatos en Workday— con proyectos de L&D como el Plan de Formación anual o el programa Talento Joven.

No buscamos a alguien que observe ni que ejecute tareas sueltas: buscamos a una persona que quiera aprender haciendo, con responsabilidad real desde el primer día.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos en Workday.
• Impulsar la estrategia de sourcing y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn Recruiter.
• Contribuir al diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Hacer seguimiento de los programas de desarrollo interno, desde la convocatoria hasta la medición de resultados.
• Coordinar la operativa del programa de prácticas Talento Joven junto al equipo de People.
• Construir contenidos de comunicación interna del área de People.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas reales de aprender: alguien que se sienta igual de cómodo/a cribando CVs para una vacante tech que preparando la comunicación de un programa de formación.

Si te apasiona el mundo de las personas y quieres entender desde dentro cómo funciona el Talento y el L&D en una empresa tecnológica en expansión, este es tu sitio.

Formación

Estudiante de último curso o recién graduado/a en RRHH, Psicología, ADE o similar, con posibilidad de firmar convenio de prácticas.

Hard skills

• Manejo fluido de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
• Nivel de inglés medio-alto.

Soft skills

• Capacidad organizativa y atención al detalle: gestionarás varios procesos y programas en paralelo.
• Proactividad y resolución: capaz de sacar adelante tareas sin necesidad de supervisión constante.
• Ganas reales de aprender haciendo, no solo observando.

Beneficios

• Prácticas remuneradas de 1 año.
• Jornada de 9h a 15h.
• Modalidad híbrida.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día, en un equipo cercano con impacto real en la organización.

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