People & culture Intern

TeamSystem España; Madrid; Presencial; EUR 7000 - 10.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TeamSystem Spain busca una persona en prácticas para apoyar el área de People en una empresa tecnológica en expansión, participando en procesos de selección, formación y comunicación interna. El rol ofrece aprendizaje práctico en reclutamiento, desarrollo de talento y proyectos transversales.

La posición es híbrida, con jornada de 9 a 15 horas y duración de 1 año, ideal para estudiantes o recién graduados en RRHH, Psicología o ADE, con interés en tecnología y crecimiento profesional.

Formación

• Estudiante de último curso o recién graduado/a en RRHH, Psicología, ADE, o similar.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Organizado/a, resolutivo/a y con atención al detalle.
• Manejo fluido de herramientas Office (Excel, PowerPoint).
• Conocimiento de LinkedIn o herramientas de selección.
• Jornada de 9h a 15h.
• Duración: 1 año.
• Modalidad híbrida.
• Incorporación a un equipo cercano con impacto real en la organización.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos en Workday.
• Participar en la estrategia de sourcing y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn Recruiter.
• Colaborar en el diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Dar soporte en programas de aprendizaje, desarrollo interno y crecimiento profesional.
• Apoyar la coordinación del programa de prácticas Talento Joven.
• Colaborar en acciones y campañas de comunicación interna dirigidas a empleados.
• Participar en proyectos transversales del área de People, contribuyendo a la mejora continua de procesos y de la experiencia del empleado.

Conocimientos

RRHH

Psicología

ADE

Excel

PowerPoint

Educación

RRHH / Psicología / ADE

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Workday

Descripción del empleo

En TeamSystem Spain acompañamos a empresas de todos los tamaños en su digitalización con soluciones avanzadas en ERP, CRM, e-commerce, fintech y RRHH. Con más de 500 profesionales en España, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos y centrarse en lo que realmente importa.

Nuestro equipo de People está en pleno crecimiento y buscamos una persona en prácticas que quiera descubrir desde dentro cómo funciona un área de Personas en una empresa tecnológica en expansión.

Tu misión

Serás parte activa del equipo colaborando en iniciativas de atracción de talento, formación, desarrollo y comunicación interna. Tendrás la oportunidad de conocer de forma transversal cómo funciona el área de Personas en una empresa tecnológica en crecimiento, participando activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados y candidatos.

En qué trabajar

• Apoyar los procesos de selección end-to-end: publicación de ofertas, criba de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos en Workday.
• Participar en la estrategia de sourcing y búsqueda activa de perfiles en LinkedIn Recruiter.
• Colaborar en el diseño y ejecución del Plan de Formación anual.
• Dar soporte en programas de aprendizaje, desarrollo interno y crecimiento profesional.
• Apoyar la coordinación del programa de prácticas Talento Joven.
• Colaborar en acciones y campañas de comunicación interna dirigidas a empleados.
• Participar en proyectos transversales del área de People, contribuyendo a la mejora continua de procesos y de la experiencia del empleado.

El perfil que busca

Buscamos a una persona con ganas reales de aprender, proactiva, organizada y con interés por desarrollarse en un entorno dinámico. Si te apasiona el mundo de las personas y quieres adquirir una visión generalista del área de People, participando en iniciativas de selección, formación, desarrollo y comunicación interna dentro de una empresa tecnológica, este es tu sitio.

• Estudiante de último curso o recién graduado/a en RRHH, Psicología, ADE, o similar.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Organizado/a, resolutivo/a y con atención al detalle.
• Manejo fluido de herramientas Office (Excel, PowerPoint).
• Valoramos también: Interés por la tecnología y los entornos digitales.
• Conocimiento de LinkedIn o herramientas de selección.
• Jornada de 9h a15h.
• Duración: 1 año.
• Modalidad híbrida.
• Incorporación a un equipo cercano con impacto real en la organización.
• Formación continua y acompañamiento desde el primer día.