Talent Acquisition Trainee- Spanish Market

Skello; Barcelona; On-site; EUR 6,700 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

WeWork oficinas en Barcelona

Gimnasio y snacks gratuitos

Job summary

Skello, la solución de IA para RR. HH. de equipos operativos, busca un becario de recruiting para España, ubicado en Barcelona.

Reportarás a la Head of People Spain y colaborarás con la TA Specialist para capturar talento comercial hispanohablante. Tus tareas diarias incluyen sourcing y caza de talento en LinkedIn, llamadas de discovery, gestionar pipeline desde contacto inicial hasta entrevistas, cuidar la experiencia candidata, aportar al employer branding y medir indicadores.

Qualifications

• Español nativo (requisito indispensable para el mercado).
• Buen nivel de inglés (trabajo en equipo internacional).
• Se valora italiano y/o francés.
• Interés real por el recruiting y talento comercial.
• Confortable en comunicación oral y por teléfono.
• Convenio de prácticas obligatorio para 6 meses en España.

Responsibilities

• Sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y canales propios, con enfoques personalizados.
• RealizarCalls: descubrimiento y cualificación de candidatos, entender motivaciones y formar parte de la aventura Skello.
• Gestionar el pipeline de candidatos desde primer contacto hasta entrevistas con los managers.
• Asegurar una candidate experience reactiva y humana durante todo el proceso.
• Aportar al employer branding en el mercado español a través de contenidos y eventos.
• Seguimiento de KPI (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y proponer mejoras.

Skills

Español nativo

Inglés alto

Italiano/Francés opcional

Interés en recruiting

Comunicación oral/telefónica

Prácticas de 6 meses

Job description

¿Quiénes somos?

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.
Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.
Nuestra misión es mejorar su día a día.
Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.
En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.
Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.
Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.

Skello en cifras

• 7 sectores clave:hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.

• 30.000empresas confían en Skello hoy en día.

• 700.000empleados utilizan Skello cada día.

• Más de 400colaboradores forman el equipo de Skello.

• 3 hubs europeos:París, Lille y Barcelona.
  

¿Cuál es nuestra misión?

Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos”

Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa.

Nuestra Cultura

Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto
Have each other’s back: la fuerza del colectivo
Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande
Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario
Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio

Tu misión

Reportando a la Head of People Spain (Agathe) y trabajando codo con codo con nuestra TA Specialist para España (Rosa), te encargarás del recruiting de nuestros perfiles comerciales para el mercado español. Tu terreno de juego es la caza de talento: identificar, contactar e implicar a los mejores perfiles comerciales hispanohablantes.

En concreto, cada día:

• Harás sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y en nuestros distintos canales, construyendo aproximaciones personalizadas y creativas.

• Harás calls: es el corazón del puesto. Multiplicarás las calls de discovery para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello.

• Gestionarás el pipeline de candidatos de principio a fin: desde el primer contacto hasta la planificación de las entrevistas con los managers.

• Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso.

• Contribuirás al employer branding en el mercado español (contenidos, eventos, ideas creativas).

• Harás seguimiento de tus indicadores (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y propondrás optimizaciones.

El perfil que buscamos

• Español/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado).

• Buen nivel de inglés (idioma de trabajo del equipo).

• Se valora que hables italiano y/o francés.

• Interés real por el recruiting y ganas de construir una primera experiencia sólida en Talent Acquisition.

• Cómodo/a en la comunicación oral y por teléfono, con gusto por el contacto y la caza de talento.

• Convenio de prácticas obligatorio que te permita realizar unas prácticas de 6 meses en España.

• Energía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demás.

El proceso de selección

1. Primera call – 30 min · Una conversación con Rosa del equipo de Talent Acquisition para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte el puesto, el equipo y Skello.

2. Primera entrevista – 60 min · Una entrevista más en profundidad con Agathe - Head of People - para evaluar tus competencias, trabajar sobre casos prácticos relacionados con el sourcing y la caza de talento, y responder a todas tus preguntas sobre el día a día del puesto.

¿Por qué unirte a nosotros en Barcelona?

Aprendizaje: desarrolla tus competencias a través de nuestro programa de onboarding, nuestras formaciones profesionales periódicas y nuestra Shiftix Academy. Y para los roles comerciales, ¡hay un contrato indefinido al final!
Vida de oficina: evoluciona en un entorno de trabajo increíble en WeWork, con rooftop, gimnasio y snacks gratuitos.
Un equipo unido: únete a un equipo internacional que se reúne en nuestros Happy Hours diarios y actividades de team-building mensuales.
Una misión útil: contribuye a un proyecto que responde a una necesidad real y desarrolla tus habilidades dentro de nuestros planes de carrera.