Senior HR Ops

Skello; Barcelona; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de comida

Seguro médico

Fruta y café gratis

5 días adicionales de vacaciones

Una semana de onboarding

Team building mensual

Oficinas modernas en WeWork

Descripción de la vacante

Skello busca un Senior HR Generalist para impulsar operaciones de People en Barcelona. El rol es hands-on, abarcando administración de RR.HH., nóminas, cumplimiento, y proyectos de mejora con IA para optimizar procesos y decisiones basadas en datos.

Se valorará experiencia en entornos de rápido crecimiento, dominio del marco laboral español, y habilidades de organización. Ofrecemos un entorno multicultural y oficinas modernizadas en Barcelona.

Formación

• Experiencia en RR.HH. y cumplimiento laboral.
• Conoc. de procesos de onboarding/offboarding y nóminas.
• Capacidad para automatizar procesos y usar herramientas de RR.HH.

Responsabilidades

• Gestionar Administración de RR.HH. y Compliance (50%).
• Liderar proyectos de mejora (30%).
• Gestión de Oficina y Happiness (20%).

Conocimientos

RR.HH. operaciones

Compliance

Automatización

Gestión de oficina

Análisis de datos

Herramientas

Rippling

TeamTailor

Descripción del empleo

Gestión de nóminas y normativas por la mañana, un proyecto de IA después de comer, y organizar un team-building antes de que acabe el día. ¿Buscas un rol de RR.HH. variado y dinámico donde puedas tener un impacto real y ayudar a construir una empresa ambiciosa, multicultural y en rápido crecimiento que lidera su mercado en Europa desde Barcelona? Esta oportunidad podría ser para ti.

Buscamos un/a Senior HR Generalist para unirse al equipo de People y desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito de nuestros empleados y de Skello. ¿Suena emocionante? ¡Sí!

Misión

En Skello estamos convencidos de que los grandes equipos consiguen los grandes éxitos. Para lograrlo, necesitamos un equipo de People excepcional que apoye a nuestros empleados y a la compañía en su crecimiento. Estamos iniciando un capítulo emocionante donde las operaciones de RR.HH. evolucionan rápido, especialmente con la IA abriendo nuevas formas de trabajar.

Buscamos un/a Senior HR Generalist dispuesto/a a arremangarse para asumir responsabilidades reales y tener un impacto directo en el equipo. Este es un rol totalmente operativo (hands-on): tú serás quien ejecute y haga que las cosas sucedan en estas tres grandes áreas diarias:

• Gestión de Administración de RR.HH. y Compliance (50%):
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado a nivel administrativo: onboarding, offboarding, contratos, nóminas, vales de comida, ausencias y control total de la documentación.
• Liderar el cumplimiento legal (compliance): gestionar procesos disciplinarios, así como crear y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.).
• Lanzamiento de Proyectos de Mejora (30%):

• Learning & Development: creación de formaciones para mánagers, programas de integración y academias internas (Shiftix Academy, Skell'Up...).
• Optimización y automatización de procesos: exprimir nuestras herramientas y flujos de trabajo (Rippling, TeamTailor) e integrar la IA para ahorrar tiempo.
• Crear paneles de control (dashboards) para fomentar una cultura de decisiones basadas en datos dentro del equipo de People.
• Gestión de Oficina y Happiness (20%):
• Mantener la oficina operativa, ordenada y bien abastecida: suministros, nevera, material tecnológico (portátiles, accesorios...), solucionar pequeños imprevistos y asegurar que todos respeten el espacio en colaboración con WeWork.
• Mantener viva nuestra cultura: organizar un team-building al mes y pequeñas iniciativas para mantener al equipo conectado (encargándote tú mismo/a de la logística: reservas, compras y preparación).

Requisitos

Entre 4 y 6 años de experiencia en roles de RR.HH., con una sólida trayectoria tanto en administración de personal como en ejecución de proyectos.

• Experiencia en el marco laboral español y un profundo conocimiento del contexto legal y administrativo local (nóminas, altas/bajas, beneficios, ausencias, etc.).
• Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus.
• Curiosidad genuina por la IA y entusiasmo por experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH. (sin necesidad de ser experto/a, pero sí con ganas de aprender y probar cosas nuevas).
• Dominio de herramientas digitales y datos, con capacidad para utilizarlos en la toma de decisiones.
• Motivación por los entornos de rápido crecimiento (fast-growing) donde construir, mejorar y liderar tu propio alcance de trabajo.
• Apertura al feedback y búsqueda constante de la mejora continua.
• Perfil organizado, riguroso y con gran orientación a los detalles.

Qué ofrecemos

• Vales de comida con Pluxee.
• Seguro médico con Alan.
• Fruta y café gratis en la oficina.
• 5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days).
• Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.
• Team building cada mes para conectar con el equipo.
• Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales.
• Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento.