Talent Acquisition Specialist

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor en Madrid busca un recruiter con al menos 2 años de experiencia para gestionar todo el proceso de selección en la oficina de Cuzco. Buscar, contactar y screening de candidatos; coordinar entrevistas y cerrar ofertas.

Buscamos persona extrovertida, organizada y con pasión por las personas, dispuesta a trabajar de lunes a viernes y compartir los valores de la empresa.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en recruiting y hiring.
• Pasión por las personas y el recruitment.
• Curiosidad, iniciativa y don de gentes natural.
• Persona extrovertida, rápida y organizada.
• Disponibilidad presencial en Madrid (Cuzco) y para trabajar de lunes a viernes 10:30h a 19:30h.

Responsabilidades

• Filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles.
• Contactar rápidamente con candidatos para agilizar el proceso.
• Realizar entrevistas y screening.
• Evaluar el 'Ucademy Fit' y detectar el potencial de los candidatos.
• Cuidar la experiencia de cada candidato durante el proceso.
• Trabajar junto al equipo mediante shadowing y mentoring.
• Lanzar campañas de recruiting en plataformas de empleo.
• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Medir métricas propias.
• Liderar el cierre de ofertas finales.

Conocimientos

Pasión por las personas

Curiosidad

Iniciativa

Personalidad extrovertida

Organización

Herramientas

Recruiting Platforms

LinkedIn

Descripción del empleo

• Filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles
• Contactar rápidamente con candidatos para agilizar el proceso
• Realizar entrevistas y screening
• Evaluar el “Ucademy Fit” y detectar el potencial de los candidatos
• Cuidar la experiencia de cada candidato durante el proceso de selección
• Trabajar junto al equipo mediante shadowing y mentoring
• Lanzar campañas de recruiting en plataformas de empleo
• Gestionar procesos de selección de principio a fin
• Medir métricas propias
• Liderar el cierre de ofertas finales

Requirements

• Al menos 2 años de experiencia en recruiting & hiring
• Pasión por las personas y el recruitment
• Curiosidad, iniciativa y don de gentes natural
• Persona extrovertida, rápida y organizada
• Sin miedo a coger el teléfono o mandar un video por LinkedIn
• Disponibilidad presencial en las oficinas de Madrid (Cuzco)
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 10:30h a 19:30h
• Compartir los valores de Ucademy: ser salvaje, ser manada e ir a muerte

Core Competencies

Demonstrates expertise in recruiting and hiring processes, including candidate screening, interviewing, and managing selection metrics. Strong ability to enhance candidate experience and collaborate effectively with teams through mentoring and shadowing.

Soft Skills

• Passion for People
• Curiosity
• Initiative
• Extroverted Personality
• Organizational Skills

Tools & Technologies

• Recruiting Platforms
• LinkedIn