TALENT ACQUISITION PARA CONSULTORÍA DE SELECCIÓN BARCELONA 20-24K

Mistertemp’ group - Franchises Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical & Mistertemp'; Barcelona; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Plan de crecimiento profesional

Job summary

Consultora Compas, parte del Grupo Meditempus y de Mistertemp, está buscando ampliar su equipo de selección con un/a profesional con 1–4 años de experiencia en perfiles técnicos. Trabajarás en un modelo híbrido desde Barcelona, colaborando estrechamente con la dirección y aportando ideas para evolucionar la consultoría de talento.

El foco es entender los perfiles y proyectos de los clientes, construir relaciones sólidas con candidatos y clientes, y crecer profesionalmente dentro de la empresa en

Qualifications

• Experiencia en selección de perfiles técnicos (1–4 años).
• Capacidad para identificar, atraer y evaluar talento.
• Experiencia o interés en realizar entrevistas y gestionar procesos en recruiting.
• Buenas habilidades de comunicación y relación con candidatos/as.

Responsibilities

• Identificar, atraer y evaluar talento para perfiles técnicos.
• Conducir entrevistas y gestionar todo el proceso de selección.
• Acompañar a candidatos/as y clientes durante el proceso y dar feedback.
• Trabajar en un equipo con dirección y apoyo continuo, en un entorno híbrido.

Job description

En la Consultora Compas, Consultoría de selección de personal del Grupo Meditempus perteneciente a la Multinacional Francesa Mistertemp´s estamos en un momento especial; estamos creciendo, incorporando nuevos proyectos y ampliando nuestro equipo.

No buscamos simplemente a alguien que venga a cubrir una posición; buscamos a una persona que quiera construir carrera con nosotros.

Una persona entre 1-4 años de experiencia en selección de personal, idealmente trabajando con perfiles técnicos, que conozca el proceso de selección y disfrute de la parte más consultiva del recruitment.

Alguien que tenga ganas de seguir aprendiendo, asumir responsabilidades y dar el siguiente paso en su carrera.

- Experiencia en selección de perfiles técnicos.

- Capacidad para identificar, atraer y evaluar talento, experiencia en la realización de entrevistas.

- Buenas habilidades de comunicación y relación con candidatos/as.

- Organización y autonomía en la gestión de procesos.

- Manejo de herramientas de sourcing y recruitment, especialmente Linkedin.

- Curiosidad por entender realmente los perfiles y los proyectos para los que seleccionamos.

- Ganas de crecer profesionalmente.

- Un proyecto en crecimiento.

Te incorporarás en un momento en el que estamos construyendo y haciendo crecer la compañía. Eso significa que tendrás la oportunidad de participar, aportar ideas y asumir responsabilidades a medida que evolucionemos.

- Dirección cercana.

Para nosotros es importante que nadie tenga que aprender solo.

Trabajarás de cerca con dirección, con acompañamiento, feedback continuo y apoyo en el día a día. Queremos que tengas autonomía, pero también que tengas siempre cerca a alguien con quien contrastar, aprender y crecer.

- Un plan de crecimiento real.

Tu experiencia actual es nuestro punto de partida, no tu límite.

Queremos que puedas evolucionar dentro de la compañía, ampliar progresivamente tus responsabilidades y construir una trayectoria profesional acorde con tus capacidades y ambición.

- Aprendizaje constante.

No queremos que seas únicamente ejecutor/a de procesos de selección.

Queremos que entiendas el mercado, los perfiles técnicos, las necesidades de nuestros clientes y que poco a poco puedas convertirte en un verdadero/a consultor/a de talento.

- Un entorno donde tu opinión cuenta.

Estamos creciendo y eso significa que todavía estamos construyendo muchas cosas.

Buscamos personas que quieran aportar, proponer, mejorar y sentirse parte del proyecto.

- Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Posibilidad de hacer Teletrabajo (modelo híbrido).

- 1-4 años de experiencia en selección/recruitment.

- Experiencia o interés por la selección de perfiles técnicos.

- Ambición y ganas de crecer.

- Capacidad para trabajar en equipo y relacionarte con candidatos/as y clientes.

Si estás en ese momento de tu carrera en el que sientes que ya has aprendido las bases de la selección y quieres dar un paso adelante, nos gustaría conocerte.

Porque quizá no estés buscando simplemente un nuevo trabajo.

Quizá estés buscando el proyecto en el que empezar a construir tu siguiente etapa profesional.

Trabajarás desde nuestras oficinas en el centro de Barcelona, dentro de un modelo flexible que combina presencialidad y teletrabajo.

- Salario acorde a tu experiencia y valía.