Consultor/a de Selección de Personal 360 - Senior

Grow-Talent.com; Barcelona; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mutua

Descuentos en gimnasios

Horarios flexibles

Resumo da oferta

Grow-Talent.com, en alianza con una agencia de reclutamiento en Barcelona, busca talento para su equipo de selección 360. Se valoran 2–3 años en agencias o executive search, y preferencia por perfiles fuera IT. Jornada híbrida, con presencia física en Hospitalet de Llobregat y teletrabajo dos días a la semana.

La posición implica gestionar todo el proceso de selección y asegurar el encaje entre candidatos y clientes, con atención a requerimientos y cultura organizacional.

Qualificações

• Experiencia de 2 a 3 años en agencias de selección o executive search.
• Preferencia por candidatos no especializados en IT.

Responsabilidades

• Concertar, preparar y realizar visitas comerciales para captar nuevas cuentas.
• Toma de requerimientos para garantizar un proceso de selección detallado.
• Gestionar íntegramente el proceso de selección, desde la preparación hasta la presentación de candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y valorar la adecuación cultural.

Conhecimentos

Entrevistas por competencias

Alineación cultural

Gestión de procesos de selección

Descrição da oferta de emprego

About the job Consultor/a de Selección de Personal 360 - Senior

Grow-Talent.com en alianza con una agencia de reclutamiento en Barcelona, esta en busqueda de talento:

Somos una compañía de selección especializada, enfocada en lograr el encaje perfecto entre candidatos y empresas, con el objetivo de fomentar el bienestar de las personas. Pertenecemos a un grupo líder en gestión de personas a nivel nacional.

Concertar, preparar y realizar visitas comerciales para captar nuevas cuentas, ofreciendo una visión integral de los servicios del grupo.

Llevar a cabo la toma de requerimientos de cada perfil para garantizar un proceso de selección detallado y exitoso.

Gestionar integralmente el proceso de selección, desde la preparación hasta la presentación de los candidatos.

Realizar entrevistas por competencias y valorar la alineación cultural de los perfiles con la empresa cliente.

Hacer seguimiento de los procesos y candidatos hasta su incorporación.

Experiencia de 2 a 3 años en agencias de selección o en executive search.

Preferencia por candidatos que no se especialicen en el área de IT.

Ubicación y Beneficios

Presencial en Hospitalet de Llobregat, Barcelona, con presencia en la oficina tres días a la semana.

Flexibilidad de horario, con entrada entre las 8:00 y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00 h.

Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo semanal.

Beneficios adicionales de salud, incluyendo mutua y descuentos en gimnasios.