Consultor/a selección

Grupo Clave; Barcelona; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Grupo Clave busca un/a consultor/a de selección 360º en Barcelona para formar parte del equipo de RR. HH. La función abarca captación de talento, búsqueda directa y gestión integral de procesos de selección.

Se valorará experiencia en headhunting, desarrollo de negocio y manejo de LinkedIn Recruiter. Se ofrece estabilidad en un entorno dinámico y crecimiento profesional en Barcelona.

Qualifications

• Formación universitaria en RR. HH. o áreas afines.
• 1–2 años de experiencia en atracción de talento o consultoría RRHH.
• Capacidad comercial, resiliencia y buena comunicación.

Responsabilités

• Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales.
• Prospectar empresas y generar cuentas.
• Presentar servicios y elaborar propuestas.
• Coordinar entrevistas entre clientes y candidatos.
• Realizar búsqueda directa (headhunting) y gestión de candidatos.

Connaissances

Prospección y captación de talento

Networking y LinkedIn Recruiter

Negociación y cierre de acuerdos

Comunicación eficaz

Formation

Grado en Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Outils

ATS y herramientas de selección

Description du poste

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, ¡esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional!

Estamos construyendo el equipo de Barcelona y por eso queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para incorporarse en nuestro equipo.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de selección & headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones:

• Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales.
• Prospectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas.
• Presentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales.
• Negociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración.
• Elaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento.
• Publicar ofertas en diferentes portales de empleo.
• Realizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales.
• Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente.
• Coordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as.
• Acompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación.
• Realizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a.
• Mantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Construir y mantener una red activa de profesionales.
• Gestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares.
• Se valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio.
• Experiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH.
• Valorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes.
• Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos.
• Imprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia.

Si buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte.