Supervisor/a Operativas de limpieza

Portalento; Mérida; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Portalento en Mérida busca un/a supervisor/a para vigilar que los servicios contratados se ajusten a lo pactado en su área geográfica. Serás el responsable de supervisar centros, gestionar equipos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad laboral.

La posición implica mantener relaciones con clientes, gestionar fichas de puesto y procesos de contratación, y realizar funciones administrativas de apoyo. Ubicación en Mérida, incorporación a equipo local.

Formación

• Supervisión y seguimiento de centros de trabajo.
• Mantener relaciones con clientes de la División.
• Gestionar equipos: fichas de puesto, selección, contratación, formación.
• Controlar el absentismo del personal.
• Solicitar pedidos.
• Realizar funciones administrativas de apoyo.

Responsabilidades

• Supervisión y seguimiento de los centros de trabajo (planificación, organización, etc.).
• Mantener las relaciones necesarias con los clientes de la División.
• Gestionar los equipos de trabajo asignados a su ámbito: elaboración de las fichas de puesto, aprobar la selección, realizar la propuesta de contratación laboral, formar al personal operativo, velando por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos y de calidad, elaboración de turnos y cuadrantes.
• Controlar el absentismo del personal operativo.
• Solicitar pedidos.
• Realizar otras funciones administrativas de apoyo (gestion y seguimiento de incidencias, tramitación de documentación, etc.).

Descripción del empleo

Supervisar y controlar que los servicios contratados se adecuen a lo pactado con los clientes en su área geográfica correspondiente.

1. Supervisión y seguimiento de los centros de trabajo (planificación, organización, etc.)
2. Mantener las relaciones necesarias con los clientes de la División.
3. Gestionar los equipos de trabajo asignados a su ámbito: elaboración de las fichas de puesto, aprobar la selección, realizar la propuesta de contratación laboral, formar al personal operativo, velando por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos y de calidad, elaboración de turnos y cuadrantes.
4. Controlar el absentismo del personal operativo.
5. Solicitar pedidos.
6. Realizar otras funciones administrativas de apoyo (gestion y seguimiento de incidencias, tramitación de documentación, etc.).