Store Lead Tenerife

C&A; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido 40h/semana

Bonus anual por objetivos

Plan de compensación flexible

Formación de 1-2 meses en tiendas C&A

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

C&A busca un Store Manager para una de sus tiendas en Tenerife. Coordinarás la tienda, dirigirás a un equipo de profesionales y asegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales, manteniendo la experiencia del cliente en su máxima calidad.

Se valora experiencia previa en retail, formación en administración y un alto nivel de inglés. Ofrecemos contrato indefinido de 40 horas semanales, bonus por objetivos y formación inicial en tiendas C&A, con posibles desplazamientos.

Formación

• Requisitos: experiencia mínima de 3 años en retail dirigiendo equipos.
• Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de empresas o similar.
• Nivel alto de inglés y manejo de herramientas informáticas básicas.

Responsabilidades

• Gestión comercial de la tienda y definición de prioridades para ejecutar guías.
• Formación y liderazgo del equipo para ofrecer experiencia centrada en el cliente.
• Cuidado del layout, imagen de la tienda y cumplimiento de pautas de marketing y merchandising.
• Gestión y desarrollo del personal, seguimiento y motivación del equipo.
• Conocimiento y cumplimiento de los procedimientos internos.
• Seguimiento y análisis de KPIs para medir resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Inglés alto

Educación

Administración y Dirección de Empresas

Herramientas

Ofimática / MS Office

Descripción del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Tenerife, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te encargarás de:

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
• Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.
• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.
• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
• Experiencia con indicadores, kpís.
• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)
• Nivel alto de Inglés.
• Pasión por el sector moda.

Competencias necesarias:

• Trabajo en equipo.
• Fuerte orientación a resultados.
• Orientación al cliente.
• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:

• Un contrato indefinido de 40h. 5 días por semana.
• Bonus anual por objetivos.
• Plan de compensación flexible.
• La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.
• Un descuento para empleados.
• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.