Store Lead Palma Fan

C & A; Islas Baleares; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido 40h/semana

Bonus anual por objetivos

Plan de compensación flexible

Formación de 1–2 meses en tiendas C&A

Descuento para empleados

Oportunidades de crecimiento

Job summary

C&A Palma FAN está buscando un Store Manager para coordinar la tienda, liderar al equipo y asegurar los objetivos comerciales. Serás responsable de la gestión operativa, la atención al cliente y la implementación de visual merchandising acorde a las pautas de la marca.

La posición requiere al menos 3 años en retail dirigiendo equipos, formación en administración y un enfoque proactivo hacia resultados. Se ofrece contrato indefinido, formación previa y beneficios para empleados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en retail dirigiendo equipos.
• Formación universitaria relacionada con Administración y Direccion de Empresas o similar.
• Experiencia con indicadores y KPIs.

Responsibilities

• Gestión comercial: promoción de iniciativas y priorización de tareas para ejecutar guías.
• Orientación al cliente: formación de equipo y atención orientada a ventas.
• Marketing y Visual Merchandising: asegurar layout e imagen de tienda acorde con pautas.
• Liderazgo de equipo: formación, motivación y seguimiento del personal.
• Procedimientos: cumplimiento de los procedimientos internos.
• Resultados: seguimiento y análisis de KPIs.

Skills

Liderazgo

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Planificación y organización

Education

Administración y Dirección de Empresas

Tools

Word

Excel

Access

Job description

Tus Responsabilidades en C&A

Como Store Manager de nuestra tienda de Palma FAN, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.

Te encargarás de:

• Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.


• Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.


• Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.


• Liderazgo de equipo: donde velará por la formación, motivación, seguimiento del personal nuevo, etc del equipo.


• Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.


• Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis

Qué esperamos de ti

• Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, orientación a resultados.


• Formación Universitaria relacionados con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.


• Experiencia con indicadores, kpís.


• Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)


• Nivel alto de Inglés.


• Pasión por el sector moda.

Competencias necesarias:

• Trabajo en equipo.


• Fuerte orientación a resultados.


• Orientación al cliente.


• Capacidad analítica, planificación, organizativa.
  
• Liderazgo.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:

• Un contrato indefinido de 40h. 5 días por semana.


• Bonus anual por objetivos.


• Plan de compensación flexible.


• La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.


• Un descuento para empleados.


• Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.