Socio de Personas y Transformación

Allianz España

Barcelona

Hybrid

EUR 70,000 - 100,000

Full time

7 days ago

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Descuentos Allianz

Seguros a precios especiales

Acceso a programa Wellhub

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Job summary

Allianz España busca un People Business Partner para trabajar junto al negocio, asegurando que las decisiones de las personas impulsen la estrategia y resultados. Liderarás iniciativas en liderazgo, desarrollo, cultura, desempeño y transformación, actuando como catalizador del cambio.

Requerimos más de 8 años de experiencia en RR.HH., capacidad de influencia con directivos y experiencia en HRIS y Microsoft 365. Ofrecemos modelo híbrido, desarrollo continuo y ventajas para el equipo Allianz.

Qualifications

Titulación universitaria en RR.HH., ADE, Psicología o disciplinas afines.
Más de 8 años de experiencia en RR.HH., preferiblemente como Business Partner o consultoría interna con enfoque estratégico.
Experiencia acompañando a líderes en transformación organizativa y gestión del cambio.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas.
Capacidad para influir y construir relaciones con stakeholders a distintos niveles, incluidas posiciones ejecutivas.
Mentalidad analítica y uso de datos para la toma de decisiones.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.
Alta integridad y manejo de información sensible.
Experiencia trabajando con HRIS y Microsoft 365.

Responsibilities

Identificar de forma proactiva las necesidades estratégicas de talento y diseñar soluciones para la evolución del negocio, incluyendo transformación y desarrollo de capacidades.
Impulsar iniciativas de movilidad interna y desarrollo del talento, fomentando colaboración entre áreas.
Alinear procesos y programas de People & Culture con las necesidades del negocio (workforce planning, desempeño, sucesión, compensación y liderazgo).
Liderar procesos de transformación y cambio organizativo, acompañando a líderes en nuevas formas de trabajo.
Analizar indicadores de personas para generar insights y apoyar decisiones basadas en datos.
Garantizar la correcta aplicación de políticas y prácticas de People & Culture, cumpliendo normativa y valores de Allianz.
Actuar como coach y asesor de líderes en clima laboral y gestión de equipos.
Colaborar con equipos globales de People & Culture en proyectos transversales.