Global People & Transformation Integration Lead

Auxadi; Madrid; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Auxadi busca un gerente de Integración – Personas y Transformación para dirigir planes de integración resultantes de adquisiciones, asegurando la transición hacia el modelo operativo de la empresa.

Su responsabilidad principal será coordinar áreas como RRHH, tecnología, operaciones, gobierno y cambio organizativo, con foco en retener talento y alinear culturalmente a las organizaciones adquiridas.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación.
• Experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales.
• Se valorará experiencia en procesos de integración empresarial o transformación organizativa.
• Muy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales.

Responsabilidades

• Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas.
• Coordinar fases de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización.
• Garantizar cumplimiento de plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada.
• Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas.
• Liderar procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades.
• Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave.
• Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas.
• Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa.
• Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico.
• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración.
• Definir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos.
• Gestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo.
• Acompañar a líderes y managers durante los procesos de transición.
• Preparar y liderar los comités de seguimiento y reporting.
• Monitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo.

Conocimientos

Gestión del Cambio

Gestión de riesgos

Diseño Organizativo

Gobernanza y reporting

RRHH y Transformación

Inglés profesional (C1)

Experiencia internacional

Trabajo en entornos multiculturales

Educación

Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar

Descripción del empleo

Auxadi busca un gerente de Integración – Personas y Transformación para dirigir planes de integración resultantes de adquisiciones, asegurando la transición hacia el modelo operativo de la empresa.

Su responsabilidad principal será coordinar áreas como RRHH, tecnología, operaciones, gobierno y cambio organizativo, con foco en retener talento y alinear culturalmente a las organizaciones adquiridas.