ICH/T&O/HRT/Consultant/Spain

Accenture España; Barcelona; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico y de vida

Retribución flexible

Programa de stock options

Programas de flexibilidad

Itinerario formativo individualizado

Compromiso con sostenibilidad

Red de diversidad

Job summary

Accenture España busca un HR Transformation Consultant para liderar proyectos en Barcelona y Madrid, combinando RRHH, tecnología e IA para reinventar modelos operativos y procesos, con foco en la experiencia del empleado y en la automatización.

Se trabajará en un entorno híbrido en Barcelona o Madrid, con posibles desplazamientos nacionales e internacionales; se valorará residencia en España y permiso de trabajo.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o áreas afines.
• Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones valoradas).
• Experiencia o conocimiento en IA aplicada a procesos de RRHH.
• Nivel alto de inglés; otros idiomas son un plus.

Responsibilities

• Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.
• Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos con IA y cloud HCM.
• Configurar o supervisar configuraciones en plataformas HCM y coordinarse con equipos técnicos.
• Elaborar documentación funcional, planes de adopción y estrategias de change management.

Skills

HR Transformation

Digital HR

IA en HR

Gestión de proyectos

Gestión de stakeholders

Tools

SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

ServiceNow

Eightfold

Job description

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.

Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid.

Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar.

Funciones

• Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo.
• Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización.
• Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling.
• Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.

Responsabilidades

• Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.
• Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa.
• Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza.
• Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR.
• Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilots para HR, automatización inteligente y HR analytics).
• Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.

Requisitos

• A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización.
• Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas).
• Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus.
• Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo.

Modalidad del puesto

El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.

Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Beneficios y compensaciones

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

• Seguro médico, de vida y accidentes
• Servicio médico y programas de bienestar
• Programa de retribución flexible y compra de acciones
• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
• Itinerario formativo individualizado
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
• Red de empleados por la diversidad
• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios