Senior Tech Recruiter for Hard-to-Fill Engineering Roles

HireHi; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HireHi в Барселоне ищет старшего технического рекрутера для полного цикла подбора и найма сложных инженерных ролей.

Вы будете сотрудничать с директорами по инженерии, VP и менеджерами по найму, чтобы понять потребности и предложить реалистичные стратегии найма.Вы разработаете целевые источники пассивных кандидатов, будете отслеживать метрики подбора и поддерживать стандарты отбора, обучение и бренд работодателя, помогая улучшать процессы и обеспечивать отличный кандидатский опыт в AI/ML и других

Formación

• 8+ лет опыта подбора персонала, включая senior/tier-1 инженеры
• Опыт подбора инженеров в больших масштабах
• Умение работать с руководителями инженери...оречными требованиями
• Опыт разработки и калибровки процессов отбора
• Навык выстраивать sourcing-стратегии для редких специй
• Умение анализировать метрики подбора и обоснование решений
• Участие в тренингах по интервью и брендингу работодателя
• Командный подход и готовность делиться знаниями

Responsabilidades

• Полный цикл подбора для сложных инженерных ролей
• Сотрудничество с директорами по инженерии, VP и менеджерами по найму
• Понимание потребностей и корректировка стратегий найма
• Разработка целевых sourcing-стратегий для пассивных кандидатов
• Отслеживание метрик пула кандидатов и времени в стадии
• Участие в калибровке и обучении интервьюеров
• Поддержка улучшения процессов и имиджа работодателя
• Передача знаний младшим TA-партнёрам
• Обеспечение высокого качества кандидатского опыта, особенно в AI/ML

Conocimientos

Recruiting experience

Senior technical recruiting

Engineering recruiting at scale

Stakeholder partnering

Sourcing strategies

Recruiting metrics

Selective hiring

Team collaboration

Descripción del empleo

HireHi в Барселоне ищет старшего технического рекрутера для полного цикла подбора и найма сложных инженерных ролей.

Вы будете сотрудничать с директорами по инженерии, VP и менеджерами по найму, чтобы понять потребности и предложить реалистичные стратегии найма.Вы разработаете целевые источники пассивных кандидатов, будете отслеживать метрики подбора и поддерживать стандарты отбора, обучение и бренд работодателя, помогая улучшать процессы и обеспечивать отличный кандидатский опыт в AI/ML и других