Senior End Users & Strategic Customers Field Sales Representative – Data Centers

Schneider Electric; San Sebastián de los Reyes; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Schneider Electric está buscando un/a Ejecutivo/a de ventas de campo senior para End Users y Clientes Estratégicos en España, centrado en el segmento de Data Centers. Liderará estrategias para clientes clave y gestionará oportunidades en colocation, hyperscale y edge, con enfoque en soluciones integradas y valor para el cliente.

Se requiere experiencia de 5+ años en ventas B2B, dominio de inglés y español, y capacidad para impulsar relaciones con tomadores de decisión de alto nivel.

Formación

• 5+ años de experiencia en ventas B2B, preferible dentro de Data Centers.
• Gestión de cuentas estratégicas y relaciones con clientes clave.
• Capacidad de venta basada en valor y ciclos de venta complejos.

Responsabilidades

• Desarrollar e ejecutar estrategias de cuenta para clientes clave y estratégicos en el ecosistema Data Center.
• Identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio entre colocation, hyperscale y edge Data Centers.
• Gestionar ciclos de venta largos y complejos con enfoque en valor para el cliente.
• Colaborar con equipos pre-venta y técnicos para co-crear soluciones integradas alineadas con las necesidades.
• Mantener relaciones con stakeholders de alto nivel y posicionar a Schneider Electric como asesor de confianza en la transformación de Data Centers.

Conocimientos

B2B ventas

Data Centers

Cuentas estratégicas

Descripción del empleo

Location

Madrid, Spain

Mission

At Schneider Electric, we empower our customers to make the most of their energy and resources.

As aSenior Field Sales Representative for End Users & Strategic Customers, you will drive business growth in theData Center segment, supporting customers in their journey towardresilient, sustainable, and digital infrastructure.

You will play a key role in developing trusted partnerships, delivering innovative solutions, and accelerating Schneider Electric’s position as a leader innext-generation Data Centers.

Key Responsibilities

Drive Strategic Growth

• Lead the development and execution of account strategies forkey end users and strategic customerswithin the Data Center ecosystem
• Identify and convert new business opportunities acrosscolocation, hyperscale, and edge Data Centers
• Manage complex, long-term sales cycles with a value-based selling approach

Build Trusted Partnerships

• Establish strong relationships withC-level stakeholders, Designing and Construction leaders, Operations and facility decision-makers
• Position Schneider Electric as atrusted advisorin Data Center transformation
• Ensure an exceptional customer experience across the full lifecycle

Deliver Integrated Solutions

• Promote Schneider Electric’s portfolio across:
• Full energy management and cooling solutions
• EcoStruxure™ Data Center solutions and digital services
• Sustainability and energy efficiency offerings
• Collaborate with pre-sales and technical experts to co-createend-to-end solutionsaligned with customer needs

Lead Market Insights & Innovation

• Stay ahead of market trends (AI-driven demand, cloud expansion, sustainability regulations, energy constraints)
• Translate customer challenges into innovative, value-driven proposals
• Contribute to the ongoing evolution of the Data Center go-to-market strategy

Collaborate for Impact

• Work cross-functionally with marketing, tendering, execution, services and global account teams
• Leverage Schneider Electric’s ecosystem to deliverscalable and impactful outcomes

Qualifications & Experience

Experience

• 5+ years of experience inB2B sales, preferably within:
• Data Centers
• Critical infrastructure
• Energy management or digital solutions
• Strong track record managingstrategic and complex accounts

Technical & Business Expertise

• Solid understanding ofData Center infrastructure(power, cooling, monitoring, software)
• Experience insolution selling and consultative sales approaches
• Ability to engage indigital transformation and sustainability discussions

Key Skills

• Customer-first mindset with strong relationship-building capabilities
• Strategic thinking and business acumen
• Strong negotiation and influencing skills at executive level
• Results-oriented with a collaborative approach

Languages

• Proficient in English (mandatory)
• Proficient in Spanish (mandatory)

What We Offer

• Opportunity to be part of aglobal leader in sustainability and energy management
• A purpose-driven culture focused onImpact, Inclusion, and Empowerment
• Exposure tocutting-edge Data Center technologies and large-scale projects
• Continuous learning and career development opportunities

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.