Ingeniero Senior de Simulación Electromecánica

Schneider Electric; España; Presencial; EUR 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Schneider Electric busca un Ingeniero Senior de Simulación Electromecánica para liderar simulaciones multifísicas y optimizar diseños en su portafolio de productos. Colaborarás con equipos de diseño para mejorar rendimiento y fiabilidad, desarrollando modelos digitales y aportando experiencia en I+D.

Se espera pensamiento crítico, habilidad para interpretar datos, y capacidad de comunicar hallazgos técnicos a equipos multifuncionales.

Qualificações

• Mentalidad analítica para abordar desafíos técnicos ambiguos.
• Colaboración entre disciplinas para orientar al equipo.
• Comunicación proactiva que vincula la profundidad técnica con claridad para las partes interesadas.
• Actualización continua en estándares de la industria y metodologías de simulación.

Responsabilidades

• Construir y ejecutar simulaciones multifísicas en térmicos, electromagnéticos, estructurales y termodinámicos.
• Analizar riesgos técnicos y colaborar con diseño para mejorar rendimiento y fiabilidad.
• Desarrollar modelos digitales para revelar parámetros críticos de diseño mediante análisis de comportamiento estático y dinámico.
• Proporcionar experiencia de simulación en I+D, ciclos de desarrollo de productos y resolución de problemas técnicos de clientes.

Conhecimentos

Simulación multifísica

Resolución de problemas

Física

Optimización de diseño

Pensamiento crítico

Comunicación

Ingeniería electromecánica

Análisis e interpretación de datos

Descrição da oferta de emprego

Únete a nosotros como Ingeniero Senior de Simulación Electromecánica y aporta tu experiencia multifísica a un equipo que está redefiniendo la innovación de productos. Desarrollarás simulaciones que optimizan el diseño, mejoran la fiabilidad y resuelven los desafíos de ingeniería más complejos de nuestro portafolio.

¿Qué harás?

• Construir y ejecutar simulaciones multifísicas que abarcan dominios térmicos, electromagnéticos, estructurales y termodinámicos para garantizar la robustez de productos
• Realizar análisis de riesgos técnicos y colaborar con equipos de diseño para mejorar los resultados de rendimiento y fiabilidad
• Desarrollar modelos digitales que revelen parámetros críticos de diseño mediante análisis de comportamiento estático y dinámico
• Proporcionar experiencia en simulación para proyectos de I+D, ciclos de desarrollo de productos y resolución de problemas técnicos de clientes

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Simulación multifísica — nivel intermedio; modelado de interacciones complejas de sistemas en dominios térmicos, electromagnéticos y estructurales
• Resolución de problemas — nivel intermedio; diagnóstico de desafíos de ingeniería y desarrollo de soluciones basadas en simulación
• Física — nivel intermedio; aplicación de principios fundamentales para predecir y validar el rendimiento de sistemas
• Optimización de diseño — nivel intermedio; refinamiento de diseños de productos mediante simulación y análisis iterativos
• Pensamiento crítico — nivel intermedio; evaluación de resultados de simulación para informar decisiones estratégicas de diseño
• Comunicación — nivel intermedio; traducción de hallazgos técnicos complejos en información práctica para equipos multifuncionales
• Ingeniería electromecánica — nivel en desarrollo; integración de componentes mecánicos y eléctricos en diseños de sistemas
• Análisis e interpretación de datos — nivel en desarrollo; extracción de patrones significativos de resultados de simulación para guiar mejoras de diseño

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Mentalidad analítica sólida con capacidad para abordar desafíos técnicos ambiguos de forma independiente
• Enfoque colaborativo para trabajar entre disciplinas y orientar a miembros del equipo
• Estilo de comunicación proactivo que conecta profundidad técnica con claridad para las partes interesadas
• Pasión por mantenerse actualizado con estándares de la industria, tecnologías emergentes y metodologías de simulación

¿Qué hay para mí?

• Impacto directo en la innovación de productos mediante trabajo de simulación de alta visibilidad
• Oportunidades para publicar investigaciones y contribuir a comunidades técnico-científicas
• Cultura de equipo solidaria que promueve el crecimiento técnico y el intercambio de conocimientos
• Acceso a plataformas de simulación avanzadas y desarrollo profesional continuo

Aporta tu experiencia en simulación a un equipo que valora la innovación y la excelencia técnica. ¡Postúlate hoy!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Nosotros entendemos que nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.